李震

　　近日,中组部印发《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》,一改“以GDP论英雄”的传统考核观念,力戒考核标准“一刀切”,引领政绩考核“多点开花”。
　　诚然,各地地方特色不一,发展模式不同,发展程度也不均衡,单纯靠GDP考核,搞“一锅煮”,势必会歪曲领导干部政绩观,把发展的重心转移到经济增量上,转移到数字变化上,重“显绩”而不重“潜绩”,致使寅吃卯粮、围湖造田、毁林建厂现象屡见不鲜,发展优势遭到遏制。
　　发展需要改革,考核同样需要改革。《通知》中每一项规定都是对现有考核制度的一次改革,“不以GDP论英雄”,设置各有侧重、各有特色的考核指标,有助于很多地方摆脱发展的枷锁,敢于依托自身优势去发展特色经济,靠海的地方敢于发展蓝色海洋经济,山水秀美的地方敢于发展生态旅游经济,历史悠久、名人辈出的地方敢于发展特色文化经济,使以消耗为主的发展模式失去生存空间；考核“去GDP化”,向民生和社会事业等方面倾斜,引导着领导干部为政重心的转移,使领导干部更多地去关心群众生活水平提高了多少,环境质量改善了多少,基础公共设施新建了多少,劳动就业人数增加了多少……真正实现政绩考核“多点开花”。