本报讯　(记者王莹　通讯员崔同军)今年以来,高新区审计局完善工作机制,创新审计方式,加强队伍建设,着力强化规范化、信息化、职业化三大支撑,为审计工作创新发展夯实了坚实保障。
　　坚持建章立制,加强规范化建设。积极参与全区规范性文件清理,做好立、废、释、改工作,建议废止规范性文件2件,修订了《潍坊高新区政府投资建设项目审计管理办法》,新制定出台了《潍坊高新区国有企业审计监督实施办法》,为开展政府投资审计和国有企业审计工作提供了依据和遵循。制定了政府投资项目审计操作规程、中介机构管理办法、中介机构审计业务考核办法、审计复核流程等一系列管理考核制度,为指导工作开展提供了统一的业务规范。编制了政府投资跟踪审计各个阶段审计内容的标准化工作底稿、实施方案及调查了解记录模板,便于审计人员快速掌握审计重点、程序和方法。
　　坚持科技强审,加强信息化建设。针对审计项目多、任务重、人员少的矛盾,开发建设审计项目管理平台、中介机构管理平台和手机客户端,运用信息技术手段,把所有审计项目全部纳入平台管理,把与审计项目相关的数据资料及时上传归集到平台,手机客户端与平台数据实时同步,各方信息共享、数据交互,便于全面掌握项目进展情况,及时发现问题和整改,力争实现审计项目和中介服务的全程信息化管理,提升审计工作效率。目前,“两个平台”已通过验收,正式上线运行。
　　坚持固本强基,加强职业化建设。强化“传帮带”,加大对年轻人员的培养力度,促使其尽快适应和融入审计工作。突出重点和短板,积极参加上级组织的业务培训、网络培训和视频培训,主动报名参加内审协会、高校及社会机构举办的各类高端培训班,促进完善知识结构和提升综合素质。坚持以干代训,积极参加上级统一组织的大型审计项目,边审边学、以审促学,积累实战经验。建立学习交流制度,所有外出参训人员都必须与全局干部职工座谈交流心得体会,促进共同提高。鼓励参加各类职业资格和职称考试,提升职业胜任能力。