□潍坊日报社全媒体记者　王莹　通讯员　李璐璐　文/图
　　高质量发展是时代最强音。近年来,潍坊学院始终秉持“立足地方、服务地方”的办学理念,充分发挥学校人才集聚、科技创新优势,深度融入国家发展战略和区域产业发展,积极推动校地合作和产学研融合,不断提高科技创新和成果转化能力,蹚出了一条高质量发展之路,开创了高水平大学建设、高质量发展的新局面。

坚持党的领导,党建和思政工作高质量推进
　　习近平总书记指出,加强党对高校的领导,加强和改进高校党的建设,是办好中国特色社会主义大学的根本保证。潍坊学院已经走过了70年的办学历程。70年既是学校发展史上的一座重要里程碑,也是一个崭新起点。作为一所地方应用型本科高校,潍坊学院坚持扎根地方办教育,全面融入地方经济社会发展,走出了一条以党建引领,融入与保障中心工作推动高水平应用型大学建设的新路子。
　　扎实开展党史学习教育。去年以来,围绕党史学习教育、习近平总书记“七一”重要讲话精神、党的十九届六中全会精神学习,潍坊学院成立了党史学习教育领导小组,组建3个宣讲团,推动理论学习全覆盖。扎实推进“我为群众办实事”实践活动,学校和中层单位两个层面为群众办实事188件。编发党史学习教育工作简报49期,1个典型经验被省、市党史学习教育工作简报刊发。
　　全面加强宣传思想工作。强化理论武装,党委会、校长办公会组织“第一议题”学习43次,党委理论学习中心组集体学习15次,及时跟进学习党的创新理论。健全“三全育人”工作体系,施行“三全育人”清单制度。开展首轮校内意识形态巡察整改,守好意识形态安全底线。深入推进思政工作改革创新,配齐配强专职辅导员和思政课教师,2人被认定为市思政名师工作室主持人,1人获“2021年度山东学校优秀思政课教师”称号。去年以来,学校新增“泰山文艺奖”1项、省级以上新闻奖10项,获评全省理论教育工作、教育新闻宣传、教育政务融媒体先进单位。
　　强化基层党组织和干部队伍建设。完善党总支、党政联席会议议事规则,建立健全会议决策事项落实情况及时反馈机制。落实党建工作目标管理责任制,完善党建规章制度体系,优化教师“双培养”机制,提高发展党员工作质量,全年发展党员890名。加强党支部标准化、规范化建设,评定五星级党支部27个,4名党员、3个组织获上级表彰,美术学院学生党支部通过首批全国党建工作样板支部培育创建单位验收。
　　强化干部队伍建设,完成中层班子换届和处级干部调整,完善干部考核体系,干部结构进一步优化,作风得到有效提升。加强干部队伍实践锻炼,选派2人担任民办高校党建工作联络员,4名省派“第一书记”开始新一轮驻村帮包,6批次18人参加“四进”攻坚工作。学校选派的“第一书记”因表现突出获省通报表扬。
　　统筹做好统战、老干部和群团工作。积极开展党外人士建言献策和服务社会活动,1个项目入选省级智库。召开五届四次“双代会”,完善两级教职工代表大会制度,1人获“省教育系统女职工建功立业标兵”荣誉称号。深入开展志愿服务、社团建设等,召开五次学代会,1个团支部获评“全国高校活力团支部”。扎实推进老干部管理服务工作,学校获评“省教育系统关心下一代工作先进集体”。
突出立德树人,人才培养质量显著提高
　　国无德不兴,人无德不立。近年来,潍坊学院坚持立德树人根本任务,持续深化教育教学改革。积极应对高考综合改革,拓宽招生宣传渠道,新生录取质量稳步提升,2021年录取新生6909人。加强教学管理制度体系建设,深化教学改革,出台《关于全面加强新时代“三育”工作的意见》,学校获评全省首批“山东省美育浸润行动计划”试点单位,1人获省第八届青年教师教学比赛一等奖。
　　学生教育管理服务不断优化。修订、完善学生评价制度体系,深入推进安全和心理健康“六个一”专题教育活动,完成二级心理辅导站示范点中期审核,进一步提升特殊学生群体教育管理与服务水平。加强辅导员队伍建设,制定落实辅导员双周培训学习制度,1人获“2021年度山东高校优秀辅导员”称号。深化创新创业教育,举办创新创业创意教育成果展,获批“国创计划”项目17项。做好就业帮扶指导,通过“企业进校园”“线上双选会”等形式组织招聘会28场,学生初次就业率达96.93%,本科生就业率达97.96%。
　　积极推进思想政治工作质量提升工程和“三全育人”综合改革,探索实施“大思政课”建设方案,推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑,在心理健康、职业规划、学业指导等方面精准赋能辅导员素质能力提升,强化网络思政平台作用,实现网上网下立体化服务,强化思想引领,培育时代新人。
聚焦专业建设,教育教学改革成果丰硕
　　紧盯产业发展、对接岗位需求。潍坊学院构建了完善的学科专业调整方案,重点建设与区域产业链、创新链紧密对接的专业群。6个专业获省教育厅推荐申报国家一流专业,新增2个省级一流专业,小学教育专业通过教育部师范类专业认证专家组现场考查。鼓励、引导教师打造“金课”,新增省级一流课程10门,2门课程入选“慕课西行”计划。深入推进课程思政建设,获评省级课程思政示范课程3门,1人获“全国高校思政课教学展示暨优秀课程观摩活动”一等奖。
　　积极推进产教融合。立足地方产业优势,对标区域发展战略,与潍柴、歌尔、天瑞重工共建3个现代产业学院,其中潍柴产业学院获评首批山东省现代产业学院。采取项目导向、顶岗实习等培养方式,建立健全校企深度融合办学机制,新增教育部产学合作协同育人项目104项,获得研究经费300余万元。
　　科研体制改革有序推进。以深化新时代教育评价改革为契机,坚决破除“五唯”顽瘴痼疾,科研管理与评价体系进一步完善,科研规章制度体系基本建立。加强科研平台和机构建设,1个平台入选省级智库。学校获批省级技术转移服务机构。
秉持人才强校,师资队伍建设成效显著
　　师德师风建设有条不紊。贯彻落实师德评价“一票否决”制,完善师德师风建设制度体系。加强师德教育培训,组织全体教职工签订《师德承诺书》,严肃查处师德失范行为。去年以来,1名教工家庭荣获“全国首批教育世家”称号,1个团队入选第二批“省高校黄大年式教师团队”。
　　扎实推进人才强校战略,人才引培和师资队伍建设质量稳步提升。创新人才引进政策,获批省级人才政策创新改革试点单位。与潍坊市合作举办第四届博士“鸢都行”活动,持续推进人才共享。成立人才引进工作专班,新引进学科带头人4名,引培博士102人,招聘硕士38人,博士引培数量创历史新高。应用型师资队伍建设成效明显,遴选首批“双师型”教师400余名、培训基地19个。4个团队获批省级“青创团队”,1人获省新旧动能转换综合试验区建设先进个人,2人入选省高校教学名师,新增市突贡专家2人。
　　人事管理服务水平持续优化。学校积极争取上级主管部门支持,顺利完成内设机构调整。落实推进职称评聘、人才评价、绩效工资分配等制度改革。健全管理服务体系,加大教师培训力度,选派50余名教师进行访学研修、攻读博士学位。
推进产教融合,构建学校与社会双创新通道
　　高等教育的高质量发展,离不开产教融合、校企合作。
　　学校积极争取潍坊市科学技术局政策支持,扎实实施“高端人才服务企业”行动计划,选派两批共84名青年博士教师和教授,服务企业科技创新,先后服务企业73家。选派45名教师到企事业单位挂职锻炼,精准实现学校与企业的人才对接。推动建立产学研协同长效机制,促进研发成果转化,充分实现校地共建共赢,构建多元化的融合发展局面。在“高端人才服务企业”行动推动下,学校2021年全年签订横向项目合同180项,申请专利授权70项,获批教育部产学合作协同育人项目立项104项。
　　构建校地共享机制,人才“共享共赢”。印发《关于推进潍坊学院校地校企人才共享发展的通知》,构建校地校企共享人才引进机制。目前学校已与天瑞重工、潍坊先进光电芯片研究院等6家企业合作引进5位共享博士及2位共享高层次人才,并与智迈德股份、歌尔股份达成人才战略合作框架意向,共享合作已逐步拓展至各县市区。
　　学校引进天瑞重工李永胜教授后,迅速调集校内优秀人才组成技术团队投入企业,逐渐形成磁悬浮和水压传动两个国内领先优势学科方向,企业研发的磁悬浮鼓风机达到国际先进水平,全国需求量约18万台,产值达1000多亿元。
　　围绕潍坊市重点产业,潍坊学院已建设市级科研创新平台21个,组建高水平应用研发团队15支。学校支持共享人才与企业,联合申报各级人才工程及各类奖项,为共享人才提供更充分的发展机会。
　　精准对接龙头产业,共建“产业学院”。立足地方产业优势,对标区域发展战略,与潍柴、歌尔、天瑞重工等3个龙头企业共建3个现代产业学院,其中潍柴产业学院获评首批山东省现代产业学院,成为首批30个山东省现代产业学院之一。
　　采取项目导向、顶岗实习等培养方式,建立健全校企深度融合办学机制,积极推进产教融合。与高水平研究机构、高科技产业园区、优势行业和链主企业等47家签约200多项,派出服务地方的博士、教授团队500多人次,推进教产研“三个一”深度融合。服务地方能力得到全面提升。
　　服务地方乡村振兴,助力“三个模式”。学校注重发挥山东省乡村振兴服务联盟理事长单位作用,与联盟单位共建产业平台、共享优质资源,服务乡村振兴。挂牌成立潍坊农业农村现代化研究院、潍坊乡村振兴学院,组建了种子和设施农业工程学院(现代园艺研究院),积极发展涉农学科专业,为乡村振兴提供人才支持和智力服务。开展职业技能和高素质农民学历提升行动计划,培养培训新型职业农民和农村实用人才,助力打造乡村振兴齐鲁样板。共建产教融合基地,支持服务企业,为助力创新提升“三个模式”作出了新的贡献。
坚持科研为先,学科筑峰再创佳绩
　　近年来,潍坊学院以深化新时代教育评价改革为契机,坚决破除“五唯”顽瘴痼疾,科研管理与评价体系得到了进一步完善,科研规章制度体系基本建立。加强科研平台和机构建设,1个科研平台入选省级智库；学校获批省级技术转移服务机构。
　　今年,潍坊学院将持续推进学科筑峰工程,结合应用型大学建设目标定位,修订重点学科建设管理办法,强化校内第一层次重点学科建设。重点凝练服务区域支柱产业智能制造、现代农业、光电信息、绿色化工等领域的新兴学科群,培育弘扬区域传统文化的文史、金石文字等学科群3—5个。引导学科交叉、团队合作、平台共享,试点培育3—5个实质性交叉融合团队,5个学科全面超过硕士学位授权审核标准。
　　科研立项再创新高。2021年全年科研立项162项,其中国家自然科学基金8项,签订横向项目合同180项。登记科研成果562项,取得授权发明专利70项。获省科技进步三等奖、省自然科学三等奖、省社科优秀成果二等奖、省农牧渔业丰收奖二等奖各1项。2人分获“齐鲁最美科技工作者”“第十届山东省优秀科技工作者”称号,1人获评“风筝都最美科技工作者”。
扩大开放办学,国际合作水平持续提升
　　对外交流合作更加密切。健全合作办学工作机制,完善师生出国(境)工作流程。通过线上、线下等方式加强对外友好交流,与2所国(境)外大学签订友好合作协议,推荐4名毕业生赴澳门科技大学攻读硕士学位。中外合作办学新招学生264人,在校生达993人。做好外籍教师和留学生管理服务工作,1个项目获批市引进海外专家项目,并获10万元经费支持。1人被评为山东省教育国际交流工作先进个人。
　　加强地方人才培训,建设“高校智库”。积极适应地方产业行业转型升级需要,发挥学科专业优势,与地方党政机关、企事业单位和社会各界对接合作,积极配合相关部门组织实施优秀专业技术人才成长计划和知识更新工程,努力成为专业技术人才继续教育基地。
　　挖掘继续教育资源,在适度扩大干部自主选学、专业技能证书、国家职业资格证书等培训项目基础上,鼓励各二级学院结合自身优势和社会需要,创设新的高层次人才培养、培训项目,不断提高地方各级干部职工的理论水平和业务素质。依托“潍坊市金融财政研究院”和学院研究所,聚焦地方经济社会的重点领域,引导教师主动服务地方经济转型与产业升级,发挥高校智囊团的智库作用,不断提高社会服务能力。一年来,培训中小学骨干教师、企事业单位职工等0.5万人次,校企融合水平和服务地方能力显著提升。