自今年1月1日起,一批新法律法规和部门规章正式施行,将对公众的生产生活产生重要影响。　　

　　劳动合同法:促进劳动关系和谐　　

　　劳动合同法在维护用人单位合法权益的同时,侧重于维护处于弱势的劳动者的合法权益,以实现双方力量与利益的平衡,促进劳动关系和谐稳定。在尊重用人单位用工自主权的基础上,劳动合同法有效地保护劳动者的合法权益。同时,法律也根据实际需要,增加了维护用人单位合法权益的内容。　　

　　就业促进法:强调公平就业严禁就业歧视　　

　　自今日起施行的就业促进法规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。　　

　　企业所得税法:统一内外资企业所得税税制　　

　　企业所得税法及其实施条例均自今日起施行。这标志着,从2008年起,中国对企业税收实现“四个统一”:内资企业、外资企业适用统一的企业所得税法；统一并适当降低企业所得税税率；统一和规范税前扣除办法和标准；统一和规范税收优惠政策。　　

　　城乡规划法:引领中国进入城乡一体规划时代　　

　　城乡规划法自今日起施行,现行城市规划法同时废止。

　　根据城乡规划法,包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划在内的全部城乡规划,将统一纳入一个法律管理。　　

　　新动物防疫法:严格动物疫情监管及疫情报告　　

　　修改后的动物防疫法确立了动物疫病强制免疫制度。法律规定,国家对严重危害养殖业生产和人体健康的动物疫病实施强制免疫。法律还规定,任何单位和个人不得瞒报、谎报、迟报、漏报动物疫情,不得授意他人瞒报、谎报、迟报动物疫情,不得阻碍他人报告动物疫情。　　

　　年节及纪念日放假办法:清明端午中秋纳入法定节假日　　

　　修改后的全国年节及纪念日放假办法自今日起施行。根据新办法,从2008年起,全体公民放假的节日从10天增加到11天。其中五一劳动节从放假3天减为1天,新增清明节、端午节、中秋节各放假1天,春节放假3天不变,但调整为从农历除夕开始计假。元旦仍放假1天,国庆节仍放假3天。　　

　　职工带薪年休假条例:平等保护职工休息休假权　　

　　职工带薪年休假条例平等保护各类职工的休息休假权利,对各类用人单位实行广覆盖。根据条例,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。　　

　　耕地占用税暂行条例:税额标准上调四倍左右　　

　　修改后的耕地占用税暂行条例将耕地占用税税额标准上调四倍左右。根据新规定,人均耕地不超过1亩的地区,每平方米为10元至50元；占用基本农田的,适用税额还应当在上述适用税额的基础上再提高50%。　　

　　安全生产监督:有重大安全隐患不得进行生产经营　　

　　根据国家安全生产监督管理总局新修订的安全生产违法行为行政处罚办法,安全监管监察部门及其行政执法人员在监督检查时发现生产经营单位存在事故隐患的,如果能够立即排除的,应当责令立即排除；重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的,应当责令从危险区域撤出作业人员,并责令暂时停产停业、停止建设、停止施工或者停止使用,限期排除隐患。隐患排除后,经安全监管监察部门审查同意,方可恢复生产经营和使用。　　

　　养老保险:“保险权益归属”首次明确

　　中国保监会出台的保险公司养老保险业务管理办法首次提出了团体养老年金保险权益归属的概念,要求在合同中应当明确投保人和被保险人各自缴费部分的权益归属,被保险人缴费部分的权益应当完全归属其本人。当被保险人在离职时,有权申请提取该被保险人的全部或者部分已归属权益。团体养老年金保险合同设置公共账户的,被保险人缴费部分的权益不得计入公共账户。　　

　　国有资产监管:加强金融企业评估监督

　　财政部出台的金融企业国有资产评估监督管理暂行办法要求,金融企业应当建立健全金融企业资产评估工作制度,完善档案管理,加强统计分析工作。财政部门应当对金融企业资产评估工作进行监督检查,并将监督检查中发现的问题,及时向相关监管部门进行通报。

　　此外,自今日起施行的法规和部门规章还有民用核安全设备监督管理条例、现役军人和人民武装警察居民身份证申领发放办法等,也都将对我国经济社会生活产生重要影响。　　(据新华社)