市委十届三次全体会议明确提出,要围绕实现新的发展目标,全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,以执政能力的不断提高推动率先发展。

　　近年来,特别是市第十次党代会以来,我市各级认真贯彻中央和省、市委的一系列决策部署,把党的建设放在十分突出的位置,着力健全保持党的先进性的长效机制,不断提高各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力,为推动经济社会又好又快发展提供了有力的组织保障。

　　当前,我市发展正处在新的起点、新的阶段、新的关口。面对新的机遇和挑战,面临科学发展、率先发展的新要求,还存在一些亟待解决的问题。特别是一些同志还习惯于过去的思维模式、工作方式,不愿意学习,不愿意思考,不愿意改变,在改革创新上存有惰性,这是落实科学发展观、转变发展方式的一个最大障碍。进一步加强执政能力建设,在我市改革开放和现代化建设深刻转折的关键时期,具有重大的现实意义。各级要自觉适应新形势和新任务的要求,改革和完善党的领导方式和执政方式,坚持谋全局、把方向、管大事,努力做到科学执政、依法执政。

　　加强执政能力建设,要着力提高领导科学发展的决策能力。当今时代,谁学习的多、学习的好,谁就更有领导力。要自觉从以干代学转向以学促干,努力建设学习型团队。要把深入学习贯彻党的十七大精神作为首要政治任务,坚持学以致用、用以促学,务求取得更大成效。要扎实开展学习实践科学发展观活动,全面提升对科学发展观科学内涵、实现路径、实践方法的认识,不断提高领导科学发展的思想水平和业务素质。要加强对自主创新、服务业、现代农业、城镇化、社会管理等领域知识的学习,增强研究新情况、解决新问题的能力,把握工作的主动权,创造性地开展好各项工作。

　　加强执政能力建设,要着力提高干部队伍的执行能力。执行决策的成效、抓落实的水平,是衡量各级领导干部执政水平的重要标准。要围绕市委确定的奋斗目标、工作布局和创新要求,科学配置干部资源,优化干部结构,提高干部素质,大幅度提升执行力。市、县领导班子,要在换届配备改革的基础上,进一步完善领导体制和工作机制,提高整体效能。要着眼于优化干部存量资源,着眼于实践需要,继续抓好大规模培训干部工作,重点加强对关键岗位、关键人员的培训。要进一步完善考核评价体系,强化奖惩激励机制,调动各级干事创业、科学发展的积极性。

　　加强执政能力建设,要着力提高对腐败行为的防范能力。要更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。要坚持用制度管好权、管好人、管好事,加强对权力运行关键部位、关键环节、关键干部的监督。各级领导干部特别是主要负责同志,要认真践行廉政承诺,当好廉政表率。要严格落实党风廉政建设责任制,强化责任追究,加大对违法违纪案件的查处力度。

　　加强执政能力建设,要着力提高各方面推进科学发展的协同能力。各级党委要总揽全局、协调各方,大力加强民主政治建设,调动和发挥好方方面面的积极性。要根据换届后的实际,健全完善领导体制和工作机制,加强领导统筹,在工作分工上体现全面协调,体现分工合作,体现高效统一。要落实好常委分工负责制,强化协调推动工作的职能。同时,要根据新的发展实际,完善领导体制和工作机制,齐心协力推动发展。

　　加强执政能力建设,要着力提高良好精神状态的保持能力。强烈的责任心和良好的精神状态,是干工作、创事业的内在动力。各级领导干部一定要有强烈的事业心和责任感,以党的事业为重,以人民的利益为重,以潍坊的发展大局为重,在其位,谋其政,履行好职责,完成好历史使命,不辜负上级和群众的信任。要在全市干部中大力倡导勤奋学习、反对不学无术,倡导敢于负责、反对推诿扯皮,倡导改革创新、反对因循守旧,倡导雷厉风行、反对办事拖沓,倡导真抓实干、反对光说不干,倡导争创一流、反对平庸无为,倡导令行禁止、反对各行其是,倡导团结协作、反对内哄内耗,倡导勤俭节约、反对奢侈浪费,努力形成风清气正、健康向上的风气,全力推进事业的发展。

　　加强执政能力建设,要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,不断把党的基层组织建设提高到一个新水平。落实党建工作责任制,全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等基层党组织建设。健全让党员经常受教育、永葆先进性的长效机制,巩固扩大先进性教育活动成果。推广诸城村居联合建立党组织的做法,创新基层党组织设置方式。加强换届后的村级党组织建设,重点抓好村支部书记的培训和管理,突出抓好党建薄弱环节。探索社区党建网格化、社区经济社会组织党组织属地化管理办法。加强对流动党员的服务和管理,关心爱护基层干部、老党员、生活困难党员。

　　我们相信,在市委的坚强领导下,各级认真贯彻中央和省、市委的一系列决策部署,切实加强党的执政能力建设和先进性建设,不断提高执政能力,团结拼搏、奋发有为,努力做到科学发展、和谐发展、率先发展,就一定能够推动各项事业有新格局、新水平、新发展。