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“八大必考题”灵活应对面试
自立创业天地宽
职场成功“四字方针”
高密积极打造创业培训品牌
潍坊人力资源市场启用一周年活动庆典暨大型企业招聘洽谈会
 
2008年1月2日    目录导航
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县市区传真
高密积极打造创业培训品牌

  高密市自2003年率先在我市开办创业培训以来,该市劳动就业部门把打造创业培训品牌作为推动就业再就业工作的一个着力点和突破口来抓,涌现了山东方圆文化传媒公司创始人朱健等一批创业典型。

  在确保创业培训质量的基础上,该市劳动就业部门提高师资力量,根据目前的就业形势,对参培学员进行有针对性的培训,确立了以创业培训辅导教材《创办你的企业》为主,辅之以市场营销、法律法规、财务会计等内容的教学思路,确保了创业培训的质量。

  自2003年至今,已累计进行创业意识培训4000多人,创业能力培训1124人,自主创业人员达到了81%,创造就业岗位3500多个,带动2680人实现再就业,培育起一大批小老板的同时,实现了创业培训的倍增效应。(王磊)

  

  诸城助推城乡统筹就业

  

  去年以来,诸城市委大力推行“村居联合党总支”,全市共有105个村居建立村居联合党总支30个,以城带乡,互联共赢,推动了新农村建设和城乡一体化的进程。“联合村居”成立以来,各联合党总支把城区居委会的资金、人才、技术、市场等资源向外围薄弱村快速直接转移,先后有21个居委会向所联合村投入项目发展资金近2亿元。在拉长、增厚、拓宽城乡现有的养殖、建筑、流通等产业链条的同时,为外围村创造了8000余个就业岗位。村居联合对推动新农村建设,开展统筹城乡就业发展起到了巨大的助推作用,为农村劳动力的就近转移就业开辟了新途径。(张海霞)

  

  高新区全力开展农村劳动力培训

  

  目前,高新区拥有农村人口41305人,其中,失地农民10176人,剩余劳动力20709人,根据这一情况,该区劳动就业部门把主要精力放在农村劳动力转移就业工作上,把技能培训和技能鉴定结合起来,全力以赴推动农村劳动力的转移工作,近三年来,共培训农村劳动力5000多人,既解决了农村劳动力的就地转移,又满足了该区内用人单位对人力资源的需求。

  同时,以用人单位的用工需求为培训工作的突破口,在面向用人单位的“订单式”培训上狠下功夫,前三个季度共培训农村劳动力2060余人,职业技能鉴定1550余人,培训后就业率达90%以上,大大超出全年培训任务目标,收到了良好的社会效益和经济效益。(李安玉)

  

  安丘促进就业工作大发展

  

  去年,安丘市把“责任到位、宣传到位、政策到位、资金到位、培训到位、岗位到位、信息到位、帮抚到位、保障到位、奖惩到位”的工作措施,融入到建设和谐社会,安居民生当中,促进就业再就业工作大发展。该市成立就业工作领导小组,加大宣传力度,把相关政策和资金落实到位,加大培训、岗位和就业信息的服务,对就业困难群体优先扶持,保障到位,并对就业再就业任务目标,实行严格考核和通报制度。

  2007年1月至10月,该市实现就业12050人,其中下岗失业人员再就业3200人,农村剩余劳动力转移就业9000人,分别完成年度任务的110%、106%和150%。城镇失业率控制在3.5%以内,保持了就业局势的和谐稳定。(徐国华)

 
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