本报讯　(马惠波)近年来,昌邑市国税局紧紧围绕上级总体部署,以风险防范为基础,积极探索构筑思想教育网、心理疏导网、风险预警网、内外监督网“四网联控”的内控预防体系,为国税干部构筑起了牢固的廉政防火墙。
　　该局坚持每月举办一次专家讲座,提升干部知识层次的同时,建立健全以集中廉政教育为主体、以个人自学、网上教育、演讲座谈等为辅助的全员廉政教育网络。自去年以来该局共举办专家讲座15期,其中以廉政教育为主题的就有8期。同时坚持常抓主题教育,体验对比教育,典型教育和廉政文化教育,大力开展“六个一”工程建设,从根本上增强了国税干部的廉政意识。
　　该局还实行了《领导干部基层工作日制度》,规定班子成员每周利用一个工作日,深入基层分局与一线干部职工谈心交流,及时了解干部队伍思想变化和分局税收执法和纳税服务工作等的开展情况,切实解决了职工就餐、交通等问题,促进了基层工作的有效开展。并针对干部年龄特点,推行分类管理,进一步加强了心理疏导工作,实现了干部思想行为动态管理。
　　遵照“一岗两责”、“两权监督”的基本要求,该局严格确定岗位风险等级,建立健全风险预防机制,全员参与、双向排查岗位风险:按照“对照岗位职责—梳理重要权力事项—找准权力风险点—确认接受建议”的流程进行顺向排查；依据税务执法监察子系统进行逆向排查。经过全面、细致的双向排查之后,全体干部的防范意识普遍提高。　
　　该局努力规范税收执法和行政管理,从源头上预防和遏制腐败,努力建立内部监督与外部监督相结合、执法监督与工作考核相衔接的立体化监督格局,构架了三道防线保廉政:设立兼职监察员,建立内部监督防线,激发干部抵御风险的主动性和积极性；选聘社会特邀监察员,建立外部监督防线,广泛接受社会监督；发挥贤内助作用,建立家庭助廉防线,倡导干部促工作、保家庭,保持清正廉洁之风。