本报讯　(田延文)今年以来,寒亭规划分局把落实各项学习制度作为建设学习型党组织工作的重要内容,结合“四学”机制,不断谋求规划事业创新发展,取得了较好的效果。
　　落实领导班子中心组学习制度,要求领导班子成员每年集中学习不少于12次,每年撰写2篇以上调研报告,学习心得不少于1万字,为全局党员干部作表率,树标准。落实集体学习和党员自学制度,规定每周五为机关集中学习日,并对学习内容、学习方式、学习目标进行规定。落实党员干部培训制度。选派党员骨干轮流参加上级组织的政治理论、政策法规、业务知识和技能培训,强化全局党员干部教育培训工作。落实监督检查学习制度。通过课前签到、现场听课、查看笔记、座谈了解、课后点评等措施,对学习情况进行监督指导,保证时间、内容、质量和人员的落实,提高了学习质量。