本报讯　(王海池)诸城国税城区分局紧紧围绕税收中心,以执政能力建设、先进性建设为主线,以提高领导能力为重点,建立健全管用有效的学习制度,积极推进学习型领导班子建设,推动领导干部不断优化知识结构,增强战略思维、创新思维、辩证思维能力,提高领导税收事业科学发展的水平,不断加强领导班子思想、组织、作风建设。继续坚持思想政治教育与职业培训相结合,分级管理,分类培训,认真办好岗前培训,提高干部税收事业科学发展能力；加强高素质专业骨干培训,提高攻坚克难能力；抓好基层干部培训,提高岗位胜任能力；推进培训保障体系建设,提高培训保障能力；推进管理和改革创新,提高培训质量效益；加强培训队伍建设,提高教学和管理水平。创新高素质专业化人才培养机制,制定高素质专业人才的标准。
　　继续发挥绩效考核作用,着力完善任务具体、责任明确、奖罚分明、科学有效的绩效考核方法,将高绩效理念细化、量化、固化到国税工作的各个方面,渗透到国税工作的各个环节,切实强化每个国税干部的责任意识、服务意识、效率意识。强化考核结果运用,表彰奖励先进,奖勤罚懒,树立干事创业的良好风气,增强考核的导向作用。狠抓以队伍建设、公正执法、文明服务为主要内容的精神文明创建工作。把文明创建作为强化干部队伍建设的载体,用形象的提升来折射出整个行业的文明气息。积极开展富有特色的集体活动,创建文明和谐的工作环境,在潜移默化中实现统一思想、更新观念、凝聚力量、转变作风、提高效率、树立形象的效果。扎实推进惩防体系建设,强化领导干部教育监督,严格执行各项纪律,大力加强政风行风建设,着力构建以内控机制为重要载体的税务系统“大预防”工作格局,切实发挥党风廉政责任制的保障作用,确保反腐倡廉各项任务落实到实。