接近年底,企业工资发放问题又成为很多人关注的热点。11月17日上午,记者一踏进寿光市人社局劳动监察大队的门,就急着想了解企业缴纳工资保障金的情况,并随便抽看了一家企业的收缴情况:寿光市国泰宽幅布业有限公司缴纳16500元。
　　“昨天刚下的通知,今天上午就收了44000多元,企业的积极性都很高。”监察大队的张洪泉说,“有了这个‘一书两金’制度,再有拖欠职工工资的企业,我们也不愁了,可以马上先行解决。”
　　张洪泉所说的“一书两金”制度,是寿光市为深化企业拖欠工资源头治理工作,建立企业职工工资支付保障长效机制,在充分借鉴先进地区先进经验的基础上而在我省率先推出的。“一书”是指市政府与各镇街、企业主管部门签订,各镇街、企业主管部门与所属企业签订的防范处置企业拖欠工资工作责任书,确保企业年度内不发生拖欠工资问题,确保企业年度内不发生因欠薪而引发的重大群体性事件,确保元旦、春节等重要节假日和重大活动期间企业按时足额发放劳动者工资,确保企业支付的工资标准不低于最低工资标准。
　　而“两金”则是地地道道的“金”量十足。其一是企业工资保障金制度,是指为防止企业拖欠、克扣职工工资,保证按时足额支付工资,企业按照一定标准向政府指定的银行专户存储的专项资金；一旦符合启用工资保障金条件的,即可按程序从专户提取工资保障金先行支付给职工。其二是建立健全欠薪应急周转金制度,由市政府财政承担的500万元周转金实行专户管理、专款专用,旨在因企业拖欠职工工资造成职工临时生活困难,并有可能引发群体性突发事件时而先行垫付职工工资。垫付后,市政府授权劳动监察机构依法进行追偿。按有关程序进行追偿后,欠薪企业资产不足以清偿垫付工资的,不足部分可视为坏账,由财政处理并及时补足应急周转金。
　　“保障职工工资权益也是生产力。‘一书两金’的实施,特别是‘两金’专户有力维护了职工的工资权益,”张洪泉高兴地告诉记者,“最大的好处是维护了职工权益,增加了社会和谐,同时也更好地营造了寿光市良好的用工环境,有利于形成就业市场的洼地效应,对企业破解招工难也大有益处。”