□本报记者　丛秉政
　　通讯员　刘剑非　　　
　　“深入学习贯彻市第十一次党代会精神,全力服务‘四个潍坊’建设,是全市人力资源和社会保障部门今年工作的着力点。我们要认真贯彻落实市委、市政府的决策部署,以更强的工作措施、更大的推进力度,切实做好人力资源和社会保障各项工作。要牢牢坚持民生为本、人才优先这一工作主线,扎实推进惠民工程的落实和人才强市战略的实施,为加快‘四个潍坊’建设作出积极贡献。”日前,市人力资源和社会保障局局长李静波在接受采访时如是说。
　　李静波说,今年的人力资源和社会保障工作,要把涉及民生的促进就业创业、完善社会保障、强化人才支撑、协调劳动关系等工作摆在更加突出位置,正确把握工作的着力点和关键环节,集中精力加以推动和落实。将着力抓好以下几项工作:一是千方百计稳定和扩大就业。全面实施积极的就业政策,加快完善公共就业服务体系,多渠道开发就业岗位。以高校毕业生、困难群体和农村富余劳动力为重点,统筹做好各类群体的就业工作,促进城乡就业统筹发展,努力实现城镇新增就业10万人,农村劳动力转移就业10万人的工作目标,确保全市就业局势稳定。二是健全完善覆盖城乡的社会保障体系。加快完善各项社会保险制度,积极探索城乡居民医疗保险一体化发展新模式,着力解决城乡之间的制度衔接和关系转移接续问题,突出重点群体加大扩面征缴力度,促进参保人员与基金征缴实现同步稳定增长,年内实现企业五项社会保险扩面净增10万人,社保基金总收入125亿元,使更多的城乡居民公平地享有社会保障。三是深入实施人才强市战略。针对转型升级的主导产业和发展重点,加强专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设,积极探索技工教育与职业教育统筹发展新模式,不断强化人才战略储备和支撑,努力形成我市科学发展新优势。今年要组织人事考试、技能鉴定20万人次,着力培养高技能人才2万人,引进高层次人才2300人。四是积极构建和谐劳动关系。健全完善劳动关系协调机制、劳动争议调处机制和劳动监察执法机制,不断规范劳动合同管理,健全完善劳动监察“两网化”管理机制,加大劳动监察执法力度,切实维护劳动者和用人单位双方的合法权益。
　　李静波表示,人社部门今年要以深入开展“机关作风建设年”活动为契机,全面加强干部职工的思想建设和作风建设,着力增强大局意识,提高服务发展的能力；增强创新意识,提高推进工作的能力；增强团队意识,提高凝心聚力的能力；增强自律意识,提高拒腐防变的能力,努力打造一支高素质的干部队伍,以良好的作风推动各项工作再上新水平。