傅慧丽

　　根据中央要求,从今年开始,我市将选派1000名党员干部到工作相对薄弱的基层党组织担任“第一书记”。那么,基层欢迎什么样的“第一书记”?
　　基层希望上级党组织选派的干部能真心为老百姓办实事,有能力,基层经验丰富。如果单纯为年轻干部锻炼镀金提供机会,下派资历浅、经验少的干部,就可能影响活动效果。
　　“第一书记”到任后,应该及时对村情民意进行“诊断”,着力抓主要矛盾,将亟待解决的“短板”问题解决好,这样才有利于整体水平的提高。要避免对老大难问题“蜻蜓点水”或者“隔靴搔痒”,遇到问题绕着走,碰到矛盾躲一边,在解决问题上避重就轻或热衷政绩工程、形象工程,派驻“第一书记”的意义就会打折扣。
　　“第一书记”开展工作要讲效益、管长远,而不是简单地“送钱送物”,解一时之需,救一时之困；要重在传致富技艺、辟致富门路、引致富项目,教给群众“捕鱼之法”。同时,还要帮助选好配强村级班子,选育出一支全天候、带不走的致富带富领路人队伍,这才是长久之策。