本报讯　(记者韩立新)全市表彰大会暨干部作风建设会议召开以后,市总工会党组高度重视,认真学习会议精神,并结合工会机关和干部队伍的实际,在市总工会机关及直属单位中扎实开展“干部作风建设提升年”活动,取得明显成效。
　　为开展好“干部作风建设提升年”活动,市总工会突出做好以下几方面工作:加强组织领导,迅速动员部署。市委会议之后,市总工会立即组织认真传达学习会议精神,确定利用一年的时间,在市总工会机关和直属单位开展作风建设提升年活动。成立了活动领导机构,制定下发了活动的实施意见,进一步明确了“转作风、提素质、树形象”的活动主题和“努力建设三型机关(学习型、服务型、创新型)”的活动目标。市总工会领导班子成员把作风建设年活动列入周安排、月总结当中。同时,整个活动开展情况纳入了市总工会工作目标责任制和党风廉政建设责任制的考核范围。抓好学习教育,统一思想认识。活动分学习动员、查摆问题、自我剖析、整改提高、总结验收五个阶段进行。当前,正在进行集中学习,明确学习重点、活化学习形式、坚持边学边改,进一步明确自身努力方向,使活动开展得扎扎实实、富有成效。突出工作落实,促进作风转变。市总工会注重与当前工作紧密结合,做到两手抓、两促进,力争各项工作有新的突破和创新。当前,正在大力实施“进百家企业、联千个班组、访万名职工”和“六个在一线”工程,即深入调研,在一线掌握职工队伍、工会工作等情况；宣传职工,在一线普及政策法规的教育；心系职工,在一线实施工会帮扶工作；突出维权,在一线推进职工权益维护工作；服务大局,在一线帮助促进企业发展；强化措施,在一线具体落实工会的重点工作任务。市总工会成立了6个调研组,深入车间、班组,贴近职工群众,推动工作开展。
　　活动开展一个多月来,取得了初步效果。班子凝聚力进一步增强。市总工会领导班子成员率先垂范,带头学习,以自己的模范行动影响、带动全体干部,形成了同心同德、齐心协力干事创业的生动局面。机关干部的工作积极性和主动性进一步提高。各部室和单位对工作任务目标重新进行了梳理,瞄准全省、全国同行业的先进争一流、上位次。工作机制进一步完善。市总工会机关建立了“周安排、月总结、季通报、年考评”工作制度,增强了工作的计划性和科学性,形成了比学赶超、互促互进的良好工作格局。基层工会活力进一步提升。全市各县市区和行业工会也重新确定了工作任务、争创目标,全市工会系统创先争优、干事创业的氛围十分浓厚。据了解,下一步,市总工会将按照市委的要求,把活动推向深入,做到认识再提高,重点再突出,措施再落实。同时,在查摆剖析问题、整改提高、推动工作落实下功夫,大力倡导说实话、办实事、求实效,全面完成各项任务目标。