本报评论员

　　日前召开的全市科技创新暨人才工作会议,对“四个潍坊”建设进行了再次动员部署,更加突出了“创新潍坊”的重要地位。创新是发展的动力之源、活力之源。做好科技和人才工作,是实现未来发展目标的必然选择,也是加快产业转型升级、赢得区域发展竞争的迫切需要。全市各级各部门一定要站在战略和全局的高度,切实把科技创新和人才工作摆上重中之重的位置。
　　实现科技创新和人才工作的新突破,就要着力完善政策支持体系。当前,我市已经进入了转型升级、跨越发展的新阶段,努力实现科技创新和人才工作的新突破,就必须加大资金投入,把科技和人才投入作为各级预算保障的重点；严格落实政策,充分发挥政府采购、税收等政策杠杆作用；加强“人才特区”建设,把人才特区办成高层次人才集聚区、先进科技成果和先进生产力创造的示范区。
　　实现科技创新和人才工作的新突破,就要培育壮大创新主体,充分发挥企业主体作用。大力引进高层次科技创新人才、经营管理人才和高技能专业人才,依靠人才的创造性劳动提升产业层次,增强企业竞争力；高度重视中小科技企业发展,加大对先导性强、成长性好的中小科技企业的扶持力度；同时要建设完善以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。
　　实现科技创新和人才工作的新突破,就要突出抓好创新平台建设。要加强企业研发平台建设,支持有条件的企业积极创建省级以上工程技术研究中心、重点实验室,优先承担重大科技专项和科技成果转化；加快公共研发平台建设,积极推进科技企业孵化器建设,为企业自主创新和新兴高端产业发展提供有力支撑；加强科技服务平台建设,积极组建产学研技术创新联盟,着力推进园区转型升级,带动高端新兴产业集群发展。
　　近年来,我市大力实施科教兴潍和人才强市战略,科技产出能力显著提升。但发展无止境,创新不停步。全市各级各部门要在市委的正确领导下,解放思想、凝聚共识,以更大的决心、更强的力度、更实的举措,推动创新创造创业,为建设现代化经济文化强市注入强劲动力。