根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》的有关规定,现将潍坊市2012年市直事业单位公开招聘人员的有关事项公告如下:
　　一、招聘范围和条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。
　　(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。
　　(三)应聘人员年龄在35周岁以下(1977年5月1日以后出生),博士研究生和中级及以上职称人员年龄可适当放宽。
　　(四)大学本科毕业生,应具有山东省常住户口(含2012年山东生源普通高等院校大学本科毕业生)；大学专科毕业生,应具有潍坊市常住户口(含2012年潍坊生源普通高等院校大学专科毕业生)；硕士及以上研究生人员不受户籍限制。
　　(五)岗位要求的专业或技能条件及其他条件。
　　定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,　在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
　　二、报名和资格审查
　　(一)报名
　　1、个人报名
　　报名采取网上报名、单位初审、网上缴费的方式进行。
　　报名时间:　6月11日-13日。
　　查询时间:　6月11日-14日。
　　应聘人员登录潍坊市人事考试(职业技能鉴定)中心网站(www.wfrsks.com,下同),如实填写、提交相关个人报考信息资料,并上传本人近期正面免冠数码照片。每人限报一个岗位。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　2、单位初审
　　用人单位或主管部门指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,并在网上公布初审结果。
　　3、网上缴费
　　应聘人员在网上提交报考信息后,可在查询时间截止之日前登录网站,查询初审结果。通过资格初审的人员,于6月11日-14日登录网站缴纳笔试考务费。缴费成功后,下载打印《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》,个人妥善保存,供面试时使用。笔试考务费为40元。
　　“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员,服务期满2年(2010年及以前招募和选派的毕业生),经考核合格,报考市直事业单位招聘岗位的,笔试成绩加5分。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴费,网上提交报考信息审核通过后,须携带有关证明材料办理减免手续。
　　上述服务基层项目人员和拟享受减免考务费用人员先进行网上报名,用人单位初审通过后,持《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》和有关材料的原件、复印件,于6月11日至14日到市招聘办公室办理确认手续。
　　(二)资格审查
　　对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,须向招聘办公室提交本人相关证明材料、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员报名登记表》、《潍坊市市直事业单位公开招聘人员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括:非应届毕业生应聘的,提交国家承认的学历学位证书、身份证、户口簿原件和复印件,有工作单位的人员须提交用人权限部门或单位出具的同意报考材料；全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、学校核发的就业推荐表和复印件(能够正常毕业)。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。
　　三、考试内容和方法
　　考试分为笔试和面试。
　　(一)笔试
　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情概况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试根据应聘人数和考试情况设定最低合格分数线。
　　潍坊护理职业学院的部分教师岗位人员分别参加综合类、卫生类的笔试。
　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
　　笔试时间:7月7日上午9:00-11:00
　　应聘人员于7月5日—6日登录网站下载、打印《笔试准考证》,凭准考证与身份证参加笔试。
　　(二)面试
　　达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选:相同岗位招聘计划在10人以下的,按1:3的比例；10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划；达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。
　　综合类面试采用结构化面试方式,面试试题为通用性试题。卫生和教育类采用专业技能测试方式,内容为招聘岗位所需具备的基本技能,方式为现场操作或试讲等。面试时间另行公布。
　　面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考核范围。
　　参加面试人员达不到规定比例的岗位,进入体检考核范围人员的考试总成绩,不得低于应聘同级单位进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。面试考务费为70元。
　　教育类(含潍坊护理职业学院的所有教师岗位)的招聘职位采取先面试后笔试的办法,所有应聘人员经网上报名、网上缴费70元后统一进行试讲,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:5的比例依次确定笔试人选。试讲的具体时间、地点另行公布。
　　四、体检考核
　　按照招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分,依次确定进入考核体检范围人选,等额组织考核体检。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。考核可采取多种方式进行,应侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。　
　　五、聘用
　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员,由招聘单位或其主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一组织公示,如发现影响聘用的问题,一经核实即取消应聘人员资格。公示7日无异议的拟聘用人员,由聘用单位主管部门提出聘用意见,并填写有关表格,报市人力资源和社会保障局办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
　　六、其他
　　市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
　　招聘办地址:潍坊市人力资源管理服务中心办公楼二楼206房间(潍坊市奎文区东风东街246号,潍坊职业学院对面,潍坊市转业军官培训中心)。
　　咨询电话:18866188836、8689091
0536-8272090(报名网站技术支持)
　　　　中共潍坊市委组织部
　　潍坊市人力资源和社会保障局
　　　　二○一二年六月二日