6月5日,人社部透露将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议后,引发网络舆论强烈反响。
　　人民网于6日推出“如何看待人社部拟适时建议弹性延迟领养老金年龄”在线调查,已有超过逾76万名网友参与调查,高达93.7%的网友投了反对票。
　　目前,“弹性延迟领取基本养老金年龄”尚非定论的政策,仍处于构想阶段。但人社部此前已表示,推迟退休年龄是一种必然趋势。部门正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究,将在总结国内外一些做法和经验的基础上,立足于中国国情,结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化科学论证,在广泛征求各方面意见基础上适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。　
　　其实,养老金弹性延迟政策在上海已有先例。2010年10月1日起,上海实行《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》,允许在男性不超过65岁、女性不超过60岁的范围里,由符合条件的人自愿“柔性延领”养老金。
　　有媒体认为,“柔性”、“弹性”给予了申领人自主选择的空间,方便各类人群按自己的需要做出养老决策。《长沙晚报》发表评论说,不同的利益诉求让社会各方对弹性退休仍存在不同看法和意见,不过与其坐而论道,纠结于弹性退休的利弊得失,不如起而行之,让领取养老金年龄先“弹”起来；弹性延迟领取养老金不像弹性退休“尾大不掉”,而是“船小好调头”,相当于精简版操练,有利于扬长避短,使决策臻于完善。
　　但也有相当一部分网友表达了对政策变动的不信任感,也有的网友认为弹性可能成为部分人“恋权”“恋官”的借口。
　　《工人日报》发表评论说:表面上看,这是一件利国利民的大好事,但不料公众不满情绪被瞬间点燃。究其根源,在养老双轨制没有打破的今天,很差钱的养老金背后却长期存在着严重的分配不公。目前我国城镇企业职工养老保险28%的费率是全世界最高的费率,但8成以上补贴了公务员和事业单位职工。因此,当养老金总量不足和分配不公两个难题一同来临时,由于后者与收入差距形成的负面公众情绪叠加,更为当下社会关注。
　　有评论建议,将财政收入用于加大养老金投入,大力缩减“三公”消费,提升养老金基本起征点和健全社会保险体系都有利于解决现在养老金体系面临的种种问题,完善中国养老制度当本着公平正义原则推进,“该走出谁设计、谁受益的误区了。”
　　　　　　　　　　　　本报综合