本报讯　(郭沛盛　宋瑞东)近日,诸城市为提高全市基层干部的综合素质,建立了干部教育兼职培训“名师库”,着力建立一支整体素质高,结构多元的干部培训教师队伍,进一步提升了干部教育培训质量和效果。
　　该市出台了《关于建立诸城市干部教育培训“名师库”的意见》,通过单位推荐、社会举荐、外聘专家等途径,建立了由部分镇街、市直部门负责人、优秀社区干部、企业经营管理骨干和高等院校专家等50人左右的“名师库”,名师涵盖社会管理、经济发展、文化建设、生态建设、党建等多个领域。他们对“名师库”实行动态管理,每3年对兼职教师的授课、教学方式改革创新情况进行综合评估,合格者继续聘用,不合格者解聘。名师库的建设,初步破解了培训师资结构单一、与实践脱节的问题,目前诸城市内举办的各类培训班中,兼职教师授课占全部授课量的80%以上。为提高教师教学水平,他们还实施“培训者培训工程”,每年拿出50万元用于教师队伍培育和课程研发,鼓励教师讲好课、研新课、创优绩。