高密市井沟镇小康庄村党务公开栏内,一份由镇党委近日张贴的测评结果显示,群众对村“两委”班子的满意率均为100%。这是该村班子在上级组织的满意度测评中获得的第三次“两个100%”。近两年来,高密市先后选派149名机关干部到后进村任职党支部第一书记,指导帮带后进村加快发展。
　　井沟镇小康庄村过去村“两委”班子威信低、号召力弱。2010年6月,高密市残联干部荆瑞军回村担任“第一书记”后,定期召开班子成员会和党员大会,多次组织班子成员到周边先进村学习管理经验,并多方筹资60多万元,进行村庄硬化、亮化、绿化和美化,通过为群众办实事提高了班子威信。在去年的村“两委”换届中,这个村4名“两委”成员均全票当选。为确保机关干部扎根基层、发挥作用,该市对第一书记进行了岗前任职培训,统一组织签订了履职承诺书,制作了便民服务卡,并明确派驻单位为帮包责任单位,帮助“第一书记”开展工作。这些“第一书记”到村里后,强化班子队伍建设,完善村务管理制度,化解积压矛盾,带领群众广开致富门路,所任职村庄普遍发生了明显变化。
　　“‘第一书记’任职时间一年,规定每月驻村时间不少于20天,半年一次组织考核,不改变后进村面貌,单位不脱钩、派驻干部不撤回”,该市组织部门负责人介绍说。截至目前,这些“第一书记”解决原村班子遗留问题120多个,建立完善村务管理制度200多项,化解各种矛盾纠纷100多起,12个群众上访比较严重的村已全部息访,31个后进村发展致富项目38个,转移农村劳动力600多人。
　　记者马林峰　
　　通讯员王有志　陈杰