本报讯　(记者马林峰)为深入实施人才强市战略,进一步落实《潍坊市高层次创新创业人才引进扶持计划》精神,着力打造区域人才高地,为加快建设现代化经济文化强市提供强有力的人才和智力支撑,我市出台意见,更大力度做好高层次创新创业人才引进扶持工作。
　　进一步广开渠道,建立集聚式招才引智体系。我市建立海内外高端人才智力信息库,围绕全市新装备、新能源、新材料、新医药、新信息和海洋开发等重点领域,集聚高层次人才信息资源,为全市招才引智提供信息服务。积极拓宽招才引智渠道,突出高层次人才引进扶持有关内容,调整“潍坊人才网”版面设计,实现海内外引才网上咨询、网上申报、常年受理。实行高层次人才引进工作责任制,各县市区、市属开发区、市人才工作领导小组成员单位每年至少引进1名省级以上重点人才工程人选来潍创新创业。
　　进一步加大投入,建立健全多层次金融财税支持体系。我市充分发挥高层次创新创业人才专项扶持资金的作用,市财政每年列支2000万元专项资金,对经评审确定的“双创人才”每人一次性给予100万元资金补助。充分发挥种子基金、天使投资、风险投资、产业投资基金的作用,对综合评审符合条件的“双创人才”,以股权投资形式给予扶持。同时,打造全方位、多层次的创新创业投融资体系,加快创新创业企业产品的市场化进程。
　　进一步加强平台载体建设,建立高标准研发支撑体系。我市加强“人才特区”建设,市级着重以高新区为载体建设“人才特区”,在重点人才工程评审、人才创业投入、服务保障等方面实行倾斜。加强人才平台载体建设,全市省级以上开发区均建立高标准公共技术平台、产业孵化器、产业加速器和知识产权信息库等平台载体。大力推进政产学研合作,建立和完善以政府为引领、企业为主体、市场为导向、高等院校和科研院所为依托的政产学研合作机制。深入实施“鸢都学者”建设工程,重点产业和重点企业设立的“鸢都学者”岗位占新设岗位的60%以上。
　　进一步优化环境,建立全方位服务保障体系。我市进一步落实领导干部联系重点人才制度,对“双创人才”全部实行领导干部联系包靠,明确目标任务和具体要求,帮助其解决创新创业中遇到的困难和问题。健全完善“一站式”服务模式,切实发挥省海外高层次人才服务窗口潍坊分窗口的作用,设立服务专员,实行首接责任制,在政策落实、手续办理、信息咨询、项目申报等方面提供“一站式”服务。建立重点人才“创业助理”和“创业导师”制度。对入选市级以上人才工程的创业人才,由所在县市区、市属开发区负责,采取公开选聘或从职能部门选派等方式为人才配备具有相关知识和经验的“创业助理”,实行“一对一”结对服务。开展“健康送专家”活动。给予“双创人才”甲级医疗保健待遇。搭建专家人才交流平台,针对全市重点产业发展需要,定期举办产业创新论坛等人才和智力项目推介交流活动,邀请国内外相关产业专家人才来潍开展合作交流。设立“鸢都创业精英奖”,重点表彰在高新技术成果应用、科技成果转化、高新技术产业化中取得重大成果的创业人才或团队。