不管职务高低、阅历深浅、年龄长幼,村民亲切称呼他们——“第一书记”。潍城区积极响应上级号召,今年以来,从区直部门单位中,选派50名机关干部到村居担任“第一书记”。“我们‘第一书记’,服务是第一,不是要替代村居党组织书记的职能,而是帮助指导,在解决实际问题中锻炼干部。”区选派“第一书记”管理服务办公室的同志道出了选派的初衷。
身份巧定位
　　在北关街道东夏庄村“第一书记”李炜的办公桌上,摆放着一块醒目的座右铭:“不越位、不添乱、不扰民、有作为”。“这是父亲为我干‘第一书记’题写的警语,更是区委对我们的要求。李炜颇有些自豪。
　　一天上午,乐埠山生态经济发展区官路村农家书屋里,几个人正忙得不可开交,有的挪动桌椅,有的腾空书架……原来,大家看“第一书记”张志勇这段时间修路辛苦,就准备给他整理一下房间,做个饭,午休一下都方便。没想到这一举动立刻遭到了从工地刚回来的张志勇的拒绝:“我是来帮助工作的,不要给村里添麻烦,不要扰乱村民正常生活,再说我到街道餐厅吃挺好的。”张志勇从街道餐厅就餐回来,看到农家书屋又恢复了原貌,脸上露出了满意的笑容。“这些‘第一书记’真叫好,位置摆得正,与村干部关系处理得也好,工作还很到位。”乐埠山生态经济发展区组织委员季永胜说。“‘第一书记’没有一点架子,和我们可亲了。”村民们发出由衷的感叹。
办事求实效
　　清晨,在城关街道十笏园社区宿舍院里,晨练后的人们正三三两两聊着家常。“刘书记,天然气什么时候能通上,我们可都盼着呢!”“大家就放心等着吧,我们正积极协调呢。”答话的是社区“第一书记”刘金鹏。
　　“终于盼到头了,我在这里住了7年,煤气罐扛了7年,不容易呀!”小区居民刘华强动情地说。“‘第一书记’不仅办实事,还帮着打谱气、抓党建。”社区党委书记段美宏这样评价“第一书记”。
　　履行第一使命。“第一书记”们自觉地把抓党建作为第一使命来履行,强核心、帮班子,推动班子成为群众的“主心骨”、“定盘星”；建制度、立规矩,推进村居工作规范化、制度化、科学化；抓培训、育骨干,为脱贫致富培养后备力量。今年以来,“第一书记”为村居党员上党课127场次,指导完善创先争优长效机制83项,22个相对薄弱村居得到明显提升。践行第一职责。融入群众摸情况,组织召开座谈会160余场次,走访党员干部600余名、群众2400余户,征求群众意见370余条,做到村居情况明、底子透。调动、整合、运用各方资源,破难题办实事。今年以来,先后帮助12个村接通了自来水,打井9眼,整修道路5.2公里,解决其他“五通”、“十有”等问题47个。严格第一标准。把群众满意作为检验办实事解难题成效的第一标准,方案征求群众意见、过程群众参与监督、成效群众进行评判。从上半年“第一书记”考核情况看,村居考核项全部为优秀,群众满意率100%。
一线砺干部
　　“农村条件艰苦,学到了在机关学不到的东西；基层工作棘手、难干,提高了分析判断、组织协调、解决问题的能力……”“第一书记”杨静深有感触。“第一书记”珍惜机遇,自觉到处理矛盾的第一线、实际工作的最前沿,真心接受锻炼,增长才干。
　　工作在一线开展。“第一书记”任职期间与原单位工作脱钩,在村居工作时间每月不少于20天,凡村居召开会议、举行重大活动、完成急难险重任务等事宜必须参加。
　　平台在一线搭建。学习交流平台,实施“3+1”帮带培养工程,在言传身教中提高实际开展工作能力；开办“第一书记”月度论坛,开通“第一书记”短信平台,交流工作、畅谈感悟、研讨问题,取长补短,共同提高。实践锻炼平台,开展争当十佳“第一书记”活动,引导他们在参与村居建设、农民抢收抢种、矛盾纠纷调解等实践中增长才干。党性历练平台,参加村居党组织生活和党员民主评议活动,自觉接受村居党员干部的监督,强化自我管理,坚定党性觉悟。
　　成效在一线检验。把对“第一书记”的评判权放到基层、放给群众。街道、村居坚持每季度考核一次,区“第一书记”管理服务办公室汇总；考核结果作为评先树优、干部任用的重要依据,促“第一书记”在履职尽责中强素质、增才干