本报记者　卢姝言　
　　通讯员　刘红　井元泉
　　10月20日,潍坊金发铝业有限公司会议室里气氛热烈,7名党员正在认真学习、讨论有关企业管理的知识和问题。公司总经理、党支部书记胡曙光介绍说:“没建支部以前,这些企业党员不用说坐在一起学习了,就连正常的组织生活也很少过。”
　　金发铝业公司是临朐县东城街道辖区内的一家非公有制企业。今年以来,东城街道在“新经济组织”和“新社会组织”中,大力开展了“建组织、扩覆盖”活动,对未建立党组织的规模以上企业采取“三建一派”的方式,全部建立了党组织,让“两新”组织中的党员有了一个温馨的家,重新过上了幸福的“组织生活”。
　　东城街道党工委书记孙传坤介绍,按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路,街道努力打牢非公有制经济党建工作的基础,做到哪里有非公有制经济组织,哪里就有党的工作,哪里有党员,哪里就有党组织。截至目前,街道选派了10名党建指导员到潍坊金发铝业有限公司、临朐生旺农产品有限公司、潍坊泰来钢结构工程有限公司等10家较大规模企业,对党建工作重点管理,帮助企业严格按照程序组建党组织,并建章立制,用好党建工作阵地,真正实现新建党组织“管理有思路、活动有阵地、经费有保障、制度有内容”,并提倡企业出资人兼任党组织书记。目前,已建立的20个非公有制企业党组织中有10家实现了出资人与党组织书记一人兼,为今后党建工作的开展打好了基础。兼任公司党支部书记的胡曙光对此感触颇深,他说:“以前没建支部时,生产活动中有了棘手事不好解决,现在只要一号召,党员一带头,职工积极响应,什么问题都迎刃而解,企业管理感觉有了靠山,有了底气。”