李通

　　人最大的敌人就是自己。看不清自己,不知道自己的优势和劣势、长处和短处乃是最大的缺陷。对于每一名干部来说同样如此。怀着“对面”心态,把自己当作是陌生人,常到自己的“对面”去坐坐,有助于正确地认识自我,不断完善和健全自我。那么,如何做到心怀“对面”心态呢?
　　一要善于否定自己。干部在作出一个决定或者决策前,要先把自己放到“对面”,先否定自己,看看自己的“对面”会怎么想、怎么做,通过否定自己,在两者间形成对比和参照,从而使自己的决策更加合理,更加符合群众意愿。
　　二要善于拒绝自己。当干部产生不理智的想法和冲动时,要学会拒绝自己,要多站在“对面”的立场考虑他们的感受,这样做会引发什么样的后果。要在理智和情感间多些冷静思考,少些意气用事。学会拒绝自己,实际上也是一种自我保护。
　　三要善于降低自己。当干部产生洋洋得意、自高自大心态时,要学会到“对面”去,去想想别人会怎么看你,怎么认识你,怎么评价你,这样就会帮你主动降低姿态,帮你从高不可攀的天空中降落下来,接地气,得民心。
　　干部多一些“对面”心态,能够帮助自己更加清晰地认识自我,看到自身的利弊得失,对个人成长有着很好的引导作用,应该多多提倡。