衡印传

　　“火车跑得快,全靠车头带”,“打铁还需自身硬”,各级领导班子既是推动改革发展的主心骨,也是践行宗旨、落实责任、转变作风的排头兵。促进班子团结,建设高素质的领导班子队伍,关键要营造心齐气顺、和谐融洽的班子氛围。
　　首先,不搞“一言堂”,以包容心对待不同的声音。独立个体是组建班子队伍的前提,由于认知的主观性,所以看问题、做决策,班子内部出现分歧在所难免,必须尊重每一方说话的权利,“一把手”切莫独断专行。健全民主议事、民主决策制度,集思广益、发散思维,推进决策的科学化和民主化；
　　其次,不怕“得罪人”,积极开展批评和自我批评。团结不是目的,打造朝气蓬勃、奋发有为的领导班子才是根本,不能为了团结而团结。领导干部莫做只讲和气不讲原则的“老好人”,发现影响团结的苗头性问题,摆上台面,集体协商解决；发现他人的错误或不良思想倾向,及时给予善意的提醒,而非背后议论。还要常反躬自省,努力改正缺点和不足,发挥表率作用。