带薪休假在我国已是法定制度——1994年颁布实施的《中华人民共和国劳动法》规定:“国家实行带薪休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,具体办法由国务院规定。”但在实际生活中,带薪休假却没有得到充分认识。
　　“80后”青年贾敏丽告诉记者,自己工作7年,只请过一次5天的婚假,这种情况在同龄人中很常见,“加班和休假都有一种从众心理,大家都在加班,你肯定也得加,领导都还没休假,你也根本不好意思提。提休假跟欠债一样。”
　　带薪休假为何遭遇执行难?专家认为,主要原因有二:其一,劳动力供过于求,劳动者维权底气不足。由于资方相对强势,尤其是在劳动力供过于求的情况下,劳动者竞争压力大,担心因休假被抢走了饭碗,担心领导不高兴影响自己的待遇。其二,许多用人单位存在认识误区,认为休假影响效益。　(据新华社)