本报讯　(崔德文　杜在健)“作风是一种资源、一种动力,关乎事业的成败,反映干部的形象,决定落实的质量。”在今年的寒亭区表彰大会暨“转作风、抓落实、促发展”主题活动动员会上,区委书记孙德奎的话语掷地有声。为激活全区上下干事创业积极性,该区把今年定为“工作落实年”,着力通过“转作风、抓落实、促发展”主题活动,提高干部“想干事、会干事、干成事、不出事”的能力素质,形成“全区上下一个目标一条心、一个声音一种调、一个政令一股绳”的干事创业氛围,全力助推“五个新寒亭”建设。
　　虚处着手,注重节点,解决干事创业的“梗塞”。活动中,该区着力解决干部队伍在学习力、执行力、进取心、民生情、责任岗、作为和廉政等方面的“七大突出作风问题”,以提高干部干事创业的能力素质和责任意识。为形成节点聚力,做到“踏石留印、抓铁有痕”,该区把责任具体到人头,措施具体到细节,进度具体到节点,工作具体到一线,确保工作有人担当,任务进速有度。积极开展机关干部“大走访”活动,组织机关干部下基层、到一线,进企业、访农户,深入调研,每名干部职工走访对象不少于10个,并做好台账。同时,区里还推行“我承诺我监督”活动,干部职工结合岗位特点,作出3至5项具体承诺。
　　出实招,创新干事“路子”,激活各级活力。区里对区级领导、部门单位主要负责人、中层领导和村级干部等四级干部工作管理提档升级。对区级领导实施“一岗多责”、“一包到底”的一线联动包靠机制,避免了交叉重复包靠造成的“项目”体制游离。为提高区直部门、街道和开发区一把手的攻坚水平,实施“项目化”工程,把确定的年内攻坚项目放到全市、全省乃至全国的大局谋划定位。开展公开评议“重点科室(站所)”活动,着力解决部门单位中层活力不足、执行力不强的问题。同时,组织开展“百村竞赛”活动,以带动发展、服务群众、维护稳定、民主管理四种能力建设创先比位。活动开展以来,党员干部纷纷沉下身子,走向农村一线、工程一线、招商一线,真抓实干蔚然成风。
　　强责任,重考核,树立作风导向。为强力推进“项目突破年”和“工作落实年”,区里把科学发展考核作为工作落实的“加压舱”,继续实行“突出重点、同类同考、实干实考、考以致用”的差异化考核机制,发挥杠杆导向作用。旗帜鲜明地支持实干的,批评观看的,处理捣乱的,引导全区上下党员干部形成干事创业的好风尚。另外,该区把督查作为工作落实的“助推器”,实行年初建账、季度查账、年底交账的办法,查成效、查进度、查原因、查责任,严格落实目标考核,确保不走过场。