本报讯　(通讯员田杰　刘俊明　刘绪忠)3月7日下午两点,安丘市农业局驻大汶河开发区贾家王封村包村工作组成员、高级农艺师徐桂正,推门走进村民贾来鹏的西红柿大棚,发现枝叶太密,建议他摘除老叶,透风透光,并对发现的个别西红柿溃疡病开出了药方。据了解,农业局90多名农技人员对该村260多个蔬菜大棚分别进行技术包靠,下步该工作组计划向上级申请省现代农业果蔬项目,总投资300多万元帮村里建设蔬菜温室和药残检测室。
　　今年年初,安丘大力转变干部作风,选派26名市级领导和市直部门、重点企业主要负责同志到村任职“第一书记”,201名“第一书记”带领机关工作人员自带铺盖炊具,住到村里走访调研,沉下去掌握村情民意,办好惠民实事,为基层破解发展难题。
　　“放大镜”找问题。该市今年出台了《市委常委会关于落实中央、省委和潍坊市委改进工作作风密切联系群众有关规定》,下发了《关于在全市开展“下基层、听民声、找问题”活动的实施方案》,安丘市领导中午带头禁酒,把时间精力用到基层调查研究中,深入一线了解群众之所想、所急、所盼。该市按照中央“八项规定”的要求,深入企业、学校、社区、村居,问需于民、问计于民、问政于民,倾听群众最真实的声音,查找群众最迫切需要解决的问题。该市通过走访调查、座谈会、调查问卷等多种形式查找问题,共走访基层群众2700多名,走访企业和个体工商户760多个,发放调查问卷1.2万份,查找群众关注的问题1146个,征求意见522条。
　　“整容镜”促整改。对在“下基层、听民声、找问题”活动中群众反映的情况,该市通过梳理分类,确定了干部作风、行政效能、行政收费、行政执法、厉行节约等方面的问题,逐一对号入座明确责任人员,建立工作台账,制定整改措施和整改时限。对群众反映问题集中的单位,对其主要负责人进行重点约谈,促其整改。该市利用“行风在线”直播节目等载体,对群众反映问题接受质询,做好解释工作。春节后不到一个月内,该市纪委针对工作日中午饮酒、无故迟到早退缺勤、上班时间办私事、值班时间不在岗等违反工作纪律的行为进行了十多次拉网式检查,一名镇干部因工作日中午饮酒,被免去片长职务、取消本年度评先树优资格,奖励举报人2000元并由其承担。