美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查显示,性格随和、易与相处的员工,薪酬显著低于不随和的人。
　　该校人力资源系副教授利文斯顿分析了1万名受访者的数据,涵盖了各种职业、薪酬水平和年龄段。同时,研究人员以问卷形式考察了受访者的“随和性”水平。结果发现,不随和的员工比容易相处的员工年薪高18%。其中,对于不随和的女员工,其平均年薪比好相处的女员工高5%。
　　研究人员分析,随和的人更容易为集体利益做出牺牲,而“刺头”更倾向于守住自己的利益。然而,调查还显示,友好是女性员工最希望自己的工作伙伴所具有的品质,因此,随和或许不能帮你致富,但能帮你找到友情与快乐。　　　　　　　　　　　　　张洋