本报记者　韩立新
　　1988年,高中毕业的李玉良到潍坊新方矿业井下生产一线当了一名掘进工。他入矿后吃苦耐劳,勤学苦干,在井下掘进岗位上一干就是25个年头,从一名掘进工成长为掘进区长,先后被评为山东煤炭系统劳动模范、全省劳动模范,今年被全国总工会授予“全国五一劳动奖章”。
　　李玉良从入矿第一天起,就下决心扎根矿山,工作中重活累活抢着干,勤学苦练,入矿不到半年就掌握了掘进各工序操作技术,并能顶头作业。
　　2004年,矿上派他牵头组建开拓工区。刚组建时的开拓一区员工情况复杂,新工人占80%以上,多数员工对煤矿接触甚少,生产技术差,安全知识缺乏。为迅速扭转这一局面,李玉良下井盯在现场,每到一处,手把手地教；上井后对员工进行培训,讲安全,教技术,日复一日,不厌其烦。在他的带领下,员工素质逐日提高,各项工作不断发生新变化,从全矿各生产区中建区最晚、力量最为薄弱、管理最差的一个区,逐步成为一个区型最大、干劲最强、效率最高、安全持续稳定的骨干生产区,实现了掘进单头进尺最高,并创出了精品工程。
　　李玉良始终坚持“安全第一”的思想,将提高员工的安全意识、规范操作行为作为首要工作。工作中,他始终将安全管理制度机制的创新完善,作为调动管理员工安全积极性和主动性的有效途径。先后在本工区内部实行了违章互查,实现了全员抓安全；推行了全员安全奖分激励机制,对实现当日无违章、无事故的员工每天一奖励。重点抓了管理作风的转变,率先在本区推行了区班管理现场交接、电话确认；推行了“综合检查、分段负责”,做到了人人关心安全、人人重视安全、全员抓安全。