□本报记者　王金
　　潍坊供电公司倡导员工从小事做起,坚持不懈,积“善小”成“大德”,不仅践行了国家电网“诚信、责任、创新、奉献”的企业文化核心价值观,更使得企业员工以善为本,用善对人。
　　近年来,潍坊供电公司按照国家电网“五统一”要求,坚持文化引领,深入开展“美丽彩虹”主题实践活动,将国网价值理念落实到安全生产、优质服务、队伍建设等公司核心工作中,实现“以文塑形、以文化人、以文促安”,为加快建设“一强三优”现代公司提供了坚强保证。深化“美丽彩虹·共享平安”、“美丽彩虹·光明服务”、“美丽彩虹·文化育人”三项举措,以国网文化促进安全生产,以国网文化提升优质服务,以国网文化打造坚强队伍的三原则,不仅创出连续安全生产历史最高纪录,更提升了公司价值形象,实现了员工与企业的共同发展。潍坊供电公司不仅在企业文化建设中发挥“阵地”优势,同时还积极开展各项文化活动激励员工。
　　“善小”不仅是企业的文化,更是企业的动力。该公司党委负责人告诉记者:“善”指的就是有爱心、做好事,而“小”就是说那些力所能及的小事,这不仅是企业文化倡导的一种理念,也是企业文化的一种实践。
　　实施“善小365”行动计划,以“善小”实践铸就美丽彩虹。该公司通过开展自我涵养教育等“三项教育”,实施融入创新管理等“六个融入”,树立争创全国职业道德建设先进单位等“五大目标”,引导员工“一年365天,天天践行善小”,把“善小常为”理念融入日常工作和言行。建立健全“发现、培养、成熟、宣传、表彰”的先模工作模式,把先模选树与企业重点工作相结合,通过开展季评“善小”10件“好人好事”、召开劳模座谈会等形式,引导员工立足岗位、创先争优。通过“善小”活动的开展,公司涌现出了一大批“善小”典型。结合“美丽彩虹·善小行动”实践,挖掘亮点,发现典型,总结提炼经验案例,扩大品牌影响。选树表彰了“比武状元”等10名“善小·青春”之星,举行了“创新发展”主题辩论赛,进行了青年员工风采展示,出台了公司团组织推优入党、推优荐才制度文件,为青年员工成长成才搭建了良好平台。以“潍电义工”青年志愿者为主体,成立“善小”志愿者协会,组织开展“志愿者奉献日”、“城乡手拉手、共建新农村”等活动,教育员工热心社会公益,打造“锐青年”品牌。