□本报记者　王莹　
　通　讯　员　管春霞　刘爱梅　
　　近日,56岁的寒亭一中教师刘万亮因病在潍坊市附属医院进行住院治疗,寒亭区总工会第一时间将1627.8元的职工互助保险理赔金和2000元的慰问金送到了他的手中。
　　在寒亭区,职工互助保障正成为职工基本医疗保险制度的重要补充,被形象地称为“第二道防线”。寒亭区总工会领导班子把职工互助保障工作看作是工会延伸臂膀、发出声音、惠及广大职工民生的好品牌,采取“组合拳”有力推进。2012年,寒亭区总工会被全国总工会中国职工保险互助会授予“职工互助保障工作先进单位”。
　　“职工互助保障是一项公益性、补充性保险,是工会组织职工互助互济进行帮困救济的重要举措,具有很大的优势。”寒亭区总工会主席范连军说。
　　今年以来,寒亭区总工会将职工互助保障工作列为该区工会工作八大品牌项目之首,作为为职工解决后顾之忧、替职工办实事的重要载体,作为工会组织服务党和政府中心工作的重要途径。为使职工互助保障工作形成长效机制,寒亭区总工会理清思路,精心组织,为入会单位和个人提供细致周到的服务。同时,将职工互助保障工作同困难职工帮扶救助、评先树优结合起来,确保寒亭区总工会2013年的职工互助保障工作实现了“两个100%”“一个新突破”。机关事业单位入会率达到了100%,已投保单位和职工的续保达100%。在职工互助保障完成两个100%的基础上,向企业和企业职工延伸,今年确定了10家较大规模企业,目前已完成4家,企业职工互助保障工作实现新突破,走在了全市职工互助保障工作的前列。截至目前,入会机关事业单位102家,入会人员5453人,入保金额369268元,受益人数92人,理赔金60127.60元。入会企业3家,入会人员621人,入保金额36018元。