□本报记者　孙克义　　通讯员　李长明　段增顺　
　　“好男儿当兵去,鼓起你的雄心壮志,带着你的爱国热忱,带着你的聪明智慧,加入到充满激情与梦想的火热军营,在部队建功立业,为国防事业书写壮丽人生!”征兵工作开展以来,潍坊军分区突出工作重点,宣传征兵政策、普及国防知识、讲解军情动态,激发适龄青年和莘莘学子关心国防、热爱军营的热情,确保了征兵任务的圆满完成。
构建立体宣传模式
　　抓住了宣传,就抓住了征兵工作的“魂”。
　　潍坊军分区积极适应形势发展,科学主动作为。据市征兵办公室主任、军分区参谋长王德礼介绍,面对今年征兵时间调整带来的新情况、新问题、新变化,他们及时归纳总结前些年出台的政策规定,联系实际,重新制订征兵工作流程,细化量化宣传具体任务,制定征兵宣传“八个一”活动,即各县市区主要领导发表一次征兵电视讲话、在电视台播发一组征兵宣传公益广告、组织一次征兵宣传进校园活动、在政府网页开设征兵宣传专栏、在人员密集区举办一场征兵集中宣传、向预征对象群发一条征兵宣传短信、利用“鸢都子弟兵”栏目播出一组征兵访谈、刊发一篇征兵政策记者问答。一时间,征兵宣传成了电视、广播、报纸、网络、手机报、户外电子显示屏等传媒工具的重要内容,广大青年纷纷咨询应征。　
打造一流兵员质量
　　8月初的一天,在诸城市征兵体检站门前,一位手中拿着关系信、视力稍差的青年被淘汰后说:“编号加密体检真是太严格了!”编号加密体检是市征兵办受高考编号启发,为堵塞体检漏洞,保证兵员质量采取的新方法。
　　近年来,为确保向部队输送政治、文化、身体“三合格”的高素质新兵,军分区组织各级征兵机构积极创新工作思路,探索新形势下工作方法,多措并举抓好“三关”,从源头上确保向部队输送合格新兵。针对当前应征青年上学路子宽、打工门路多、社交圈趋于复杂、现实思想表现变数大、真实情况掌握难等特点,加强初审力度,建立跟踪考察制度。同时,加强政审工作,通过查个人现实表现、查社会交往和兴趣爱好、查家庭重要人员情况和访学校、访单位、访村居委会、访公安执法部门、访邻居的“四查五访”方法,查找出应征青年存在的一些隐性问题,确保每一名新兵政治思想和道德品质纯洁可靠。
筑牢廉洁“防火墙”
　　“征兵廉洁不廉洁,关键看规章制度严不严,落实措施到不到位,领导机关带不带头”。这是军分区党委在征兵工作中多年形成的共识。
　　廉洁征兵,教育是基础。征兵工作启动后,他们制定详细计划,科学设置方案,明确各级职责,做到县(市)有纪检小分队、镇(街)有检查小组、村(社)有监督员,形成了交叉立体化的强力态势。同时,为加大对征接兵工作人员的宣传教育力度,他们采取专项教育、集中学习和案例警示视频授课等多种方式,引导和约束征接兵人员严格遵守廉洁征兵政策规定,自觉绷紧“自律弦”。阳光是最好的“防腐剂”,为保证应征青年的知情权、监督权,市征兵办制定并落实了将各兵役机关工作人员的姓名、职务、照片等进行公示的制度；将接兵干部集中居住、集中办公、集中就餐的生活制度；由接兵干部、人武部干部、基层专武干部、民兵连长四方参与的走访制度；由地方公安、教育、卫生、纪检监察等派人参加的审批定兵制度,实现了征集过程阳光操作。
　　为做好今年征兵工作,军分区还不断完善思路,进一步拓宽监督渠道,制定下发《廉洁征兵工作措施》,印发监督卡,公布举报电话和信箱,自觉接受社会和群众监督。在征兵过程中,各县市区严格按照时间节点公布预征对象名单、拟定人员名单,使群众及时掌握征兵工作动态；成立纪检组专门负责廉洁征兵工作开展和落实情况,将征兵全过程置于组织监督、舆论监督和群众监督中,确保了廉洁征兵落到实处。新战士入伍后,军分区主要首长还带领工作组,采取不打招呼、不定方向、随机抽查的方式对全市廉洁征兵工作进行了检查,群众满意度达100%。