本报讯　(赵钰源　齐乃华　邱伟)诸城市在党组织和工会组织的工作标准化上狠下功夫,通过组织同步设置、阵地同步建设、制度同步完善“三同步”,实现信息互通,有力地助推“党工共建”工作的深入开展。
　　组织同步设置。设立党工组织建设台账,摸清实底,领导小组成员单位分工负责,分类指导。根据党员人数、从业职工人数合理设置党的组织和工会组织；对正式党员不足3人、从业职工人数不足25人的,按行业相近或区域就近原则建立联合党支部和联合工会。
　　阵地同步建设。引导已经建立党组织和工会组织的企业,把党员活动室建设和职工之家建设结合起来。百人以上的企业,都建立较为规范、具有一定规模的党员活动阵地和职工之家；规模较小的企业,建立一室多用的学习、娱乐阵地,市委组织部和市总工会联合设立30个非公有制企业服务型党组织、规范化基层工会示范点。目前,诸城市全市641家非公企业和121家社会组织,已分别建立党组织552家和91家,党组织覆盖率分别达到了86.1%和75.2%；没有党员的119家“两新”组织全部派驻党建工作指导员,实现了党的工作全覆盖和工会组织全覆盖。该市有全国职工之家3个,省级职工之家2个,市级职工之家22个,95%以上的非公企业按照标准要求建立了活动阵地。
　　制度同步完善。党组织和工会组织一经建立,就同步健全完善党的组织生活、党员目标管理、党员先锋岗、党员责任区、民主评议党员等党建工作制度；建立和完善职代会、厂务公开民主管理、平等协商集体合同等制度,重点加强“职代会”和“集体合同”两项机制的建设,有效地规范了党工组织的工作。