记者昨日从市教育局获悉,为进一步优化全市高中阶段校长后备人才队伍,推进全市教育干部队伍年轻化、专业化,我市决定面向全市普通高中学校、中等职业学校公开选拔一批年轻校长后备人才。全市普通高中学校、中等职业学校在编在职干部、教师中符合条件的人员均可报考。
　　报考条件主要为:第一学历为大学本科及以上学历,年龄在35周岁以下(1978年10月1日及以后出生),身体健康；从事教育教学工作5年以上,连续担任班主任3年以上,且业绩突出,获得过校级及以上表彰；近3年学年度考核均为合格及以上等次。
　　本次报考采取个人自愿和组织推荐相结合的方式报名。符合报考条件的人员,经所在学校党委(总支、支部)审核、同意,并经教育行政主管部门党委批准后,以县市区(市属开发区、直属学校)为单位,将相关报名资料于11月18日统一报送市教育局公开选拔年轻校长后备人才工作领导小组办公室(组织人事科)。原则上,教职工超过200人的学校,推荐不少于3人；200人以下的,推荐不少于2人；市教育局有关直属学校在推荐时,可优先推荐在市教育局机关挂职锻炼且符合条件的青年后备干部。
　　考试方式为笔试、面试及综合能力评鉴。主要测试校长岗位应具备的教育法律法规、教育教学管理知识及写作能力,特别是运用理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力。综合能力评鉴由本人提供从教以来发表的教育教学文章、荣誉称号、课题研究等能代表个人业绩能力的标志性成果5件,由专家组进行评鉴。
　　考试结束后,按照笔试成绩占30%、面试成绩占50%、综合能力评鉴占20%的比例,采用百分制办法计算总成绩。根据总成绩,按照选拔职位人数要求,由高分到低分依次确定考察对象。
　　对公开遴选产生的年轻校长后备人才,市教育局将采取统一组织到名校挂职锻炼、高端研修、名校长带徒、到市校长发展研究中心担任兼职研究员等方式进行培养培训。
　　　　记者刘名顺　通讯员高克林