12月14日,市人力资源管理服务中心新华路市场二楼人头攒动,气氛热烈,一场由山东信息职业技术学院和潍坊市人力资源管理服务中心共同举办的应届毕业生双选会正在举行。136家用人单位前来招贤纳才,提供需求岗位近6000个,4000余名高校毕业生入场求职。
　　双选会上,记者看到应聘者手持简历穿梭于各个招聘点,投递简历的方式主要有“海投”和“定投”两种。一位选择“海投”的应聘者告诉记者,这样机会就会更多一些。而一位有明确意向的应聘者则说,要与自己的专业相关,选择自己心仪的企业,“定投”的成功几率更高。
　　记者注意到,用人单位很注重考察应聘者的职业定位和规划,对那些自我认知清晰、目标明确的大学毕业生青睐有加。而那些不够自信,不善于表达,甚至有些怯场的毕业生则显得很被动,在回答招聘者的提问时思路也有点儿乱,遇到不能回答的问题时就保持沉默。上海一家用人单位的招聘者告诉记者,应聘者若能在谈吐中体现出自我清晰的规划,能结合单位发展对个人职场发展有所考虑,肯定会加分不少。
　　招聘结果,有苦有乐,当场签约的还是很少一部分。双选会让不少大学毕业生感受到了找工作的艰辛,记者在现场也不时听到他们的抱怨声。
　　市人力资源管理服务中心专家建议,毕业生对当前就业的严峻形势要有清醒认识,准确定位自己,调整心态,不要眼光太高,选择有把握的单位,充分展示个人的良好形象,做好择业规划,做到有备而来。各高校则应加强职业指导,帮助学生建立先就业、后择业的就业观念,做好职业规划,实现人生价值。　　　　　　　　　　　记者刘杰