本报讯　(记者刘名顺　通讯员刘晓冰)近年来,市妇联紧紧围绕全市工作大局,以建设坚强阵地和温暖之家为目标,创新创优,基层妇女组织建设实现新突破。全市6459个社区(村)、865个机关事业单位建立妇女组织,“两新”领域妇女组织不断完善,构建起了妇联基层组织建设新格局,有力促进了妇联组织和妇女干部队伍建设。
　　创新组织网络。妇联组织建设是基层组织建设的重要内容之一。市妇联依据产业特点、行业特点,打破地域、单位界限,依托龙头企业、生产基地、专业市场和农业协会等组织,创新模式,灵活组织设置。城乡联建模式,组织城市社区、市直部门与农村社区跨空间、跨区域建立城乡联合妇联263个,配齐配强专兼职妇联干部1324名。产业链模式,在产业链上探索建立“1+X”模式,“1”是社区或基地妇联,“X”是产业链条辐射的村、合作社、龙头企业、行业协会等。全市在蔬菜、苗木花卉等六大产业链上建立妇女组织1126个。社区网格化模式,将妇女组织建在片区上、楼栋中、单元内,目前,共建立网格化妇女组织7493个。“两新”领域模式,在企业、城乡流通领域及其他社会组织中建妇女组织,实现了妇女工作无缝隙、全覆盖。
　　健全活动阵地。妇女之家和妇女儿童家园是广大妇女开展活动的“主阵地”。我市将妇女之家建设纳入村级活动场所和社区服务中心建设规划,在全市社区(村)全部挂牌建成妇女之家的基础上,争取专项经费,大力实施妇女儿童幸福家园项目,实现家、园合一,零距离为妇女儿童提供教育培训、权益维护、帮扶救助、就业指导等服务。“家”中分别开设了“四点半学校”、“心灵驿站”、“E站冲浪”、“书林漫步”等功能室,组织开展了家庭教育、权益维护、创业就业指导、结对帮扶、文化娱乐等各类主题实践活动,形成“一家一特色、一园一亮点”,实现了基层妇联服务与妇女儿童需求的无缝对接。2011年以来,争取省级资金120万元,各县(市区)落实配套资金226万元,建成了15处省级妇女儿童家园。
　　配强壮大队伍。我市创新选拔方式、拓宽用人渠道,选好配强基层妇女干部队伍。在实现女性进村“两委”100%的基础上,大力推行妇代会换届直选,配优村妇代会班子,妇代会主任进“两委”达97.6%,2418名巾帼科技致富带头人担任妇代会主任,337名女大学生村官进班子。同时,大力推行选聘兼职妇女干部工作,全市共选聘妇联执委、兼职妇女干部4107名；大力发展巾帼志愿者队伍,健全市县镇村四级服务网络,成立志愿者队伍7600多支,招募志愿者实名注册2万多人。同时,引领广大妇女干部立足基层,服务发展。全市组织实施“巾帼千万连心工程”,100个先进妇女群体与巾帼示范社区(村)对接,1000名优秀妇女与贫困家庭结对,筹资2600万元为帮扶村群众解决生产生活难题。开展“失独”家庭关爱行动,社会各界捐款捐物180多万元,资助贫困母亲、春蕾女童、贫困儿童、失独老人等2900人次。近年来,全市共组织捐款捐物近亿元,关爱帮扶贫困妇女儿童7.5万人次,建立留守流动儿童活动站52所,捐助特困服刑人员未成年子女214人,提升了妇女儿童的幸福感和满意度,树立了妇联组织为民务实高效清廉的良好形象。