本报讯　(李生涛　王鲁兵)近日,昌邑市编办对310家事业单位年度工作目标进行了审核备案,以监督各事业单位更好地履行职责。近年来,昌邑市不断创新事业单位管理模式和方法,通过建立健全事业单位信用等级评定、事业单位绩效考评、年度报告公开、事业单位监督管理工作联席会议以及日常专项监督检查“五位一体”的监管模式,激活“监管体系”破解管理难题,有效提升了事业单位公益服务质量和水平。
　　标准精细化,确保监管“有章可循”。该市把事业单位信用等级评定和绩效考评作为重要考核内容,加强事业单位法人诚信体系建设和科学评价事业单位绩效,促进事业单位诚实守信履行职责、服务社会。信用等级评定结果分为A、B、C三个等级,从A级信用单位中评选产生“诚实守信明星单位”,对连续两次被评为C级信用单位视情况进行相应处理。同时,加强对事业单位的绩效考评,明确了考评范围、考评程序和结果运用等。
　　监督立体化,确保监管“不留死角”。该市实行事业单位年度报告公开制度,要求事业单位必须在规定时间内“晒”出自己的相关信息,公众可登录信息公开平台查询相应单位的年度报告,对违法违规问题可进行投诉举报,加强了群众的“评判权”和“话语权”,目前该市176家事业单位已全部按规定完成了年度报告公开工作。
　　检查专项化,确保监管“重点突出”。在日常监管中,主要侧重对专项问题的监督检查,通过对专项问题的查摆和整改,规范事业单位的日常运行。重点开展印章专项检查,对设立、变更登记事业单位的办公场所、宗旨和业务范围的执行情况、开办资金的变化情况等进行现场查看,对存在问题进行限期整改。目前,该市已开展事业单位印章管理、登记管理和法人证书专项检查44次,进一步提升了事业单位的社会满意度。