□本报记者　马林峰　赵欣波
　　通讯员　刘宗辉
　　党的群众路线教育实践活动的生命力在于整改群众反映强烈的突出问题,焦点在于广大党员干部能否敢于正视问题、勇于自我革新,最终目的在于实现富裕百姓、幸福百姓。在党的群众路线教育实践活动开展过程中,高新区新钢街道切实转变干部作风,以问题整改为抓手,敢于直面不足,向“四风”亮剑,以活动实效惠及全体群众,赢得了群众广泛赞誉和支持。
以务实作风彰显民生情怀
　　做好新时期的群众工作,从根本上化解党群、干群矛盾的出路在哪里?“我的答案是苦练内功,通过党员、干部作风的转变,实实在在多为群众办实事、办好事,只有做好了一件件为民小事,才能积累出取信于民这件大事。”新钢街道党委书记聂绍俊说。
　　新钢街道打出一套组合拳,目标直击干部作风问题:3月份,街道正式启用指纹打卡考勤,街道党委、办事处每周通报考勤情况,将结果纳入干部绩效考核范畴。与此同时,由纪委和党政办公室组成检查组,不定期对机关干部坐班、值班纪律进行抽查,坚决查处上网玩游戏、看电影、聚堆聊天等问题,严格正风肃纪。
　　转变干部作风,更重要的是建立“能上能下”的干部竞争机制。4月30日,新钢街道进行了中层干部竞争上岗,全体机关干部共同打分确定入围人员,竞争结果当场公布,最大程度地保证了公平公开公正。“通过这次竞争上岗,我从一名普通干部成了社保民政所副所长。竞争上岗打破了身份限制、年龄界限,干部们都铆足了劲。”徐耿彪说。
让民声民愿成为服务航标
　　长期以来,西黄门庄社区居民靠自备井吃水,今年天气干旱,社区里自备井的水位下降严重,居民饮水出现困难。在教育实践活动征求意见工作中,群众普遍要求接通市自来水管线,彻底解决用水问题。
　　令群众没有想到的是,这次民情很快得到了落实。“我们在收集、汇总群众意见后,将居民饮水这一问题及时向街道党委、办事处进行了汇报,街道主要领导随即召开专门会议研究解决方案,最终通过了接通市自来水公司管道的建议。”钢城社区党总支书记肖明辉说。
　　作为重工业聚集区,环保问题也备受群众关注。为了破解环保这一难题,新钢街道谋划、建设了环电厂、环钢厂两条生态林带,栽种面积达4800亩。同时,从4月份开始,新钢街道在高新区率先开展了环境卫生集中整治行动,现已整治社区道路38公里,整修排水渠25公里,粉刷墙壁8万平方米,清运垃圾15000方,栽种绿化苗木4200棵,树木涂白6000棵,辖区环境实现了重大好转。
　　新钢街道还集中对中小铸造企业进行查处整顿,重点要求更新环保设备,验收环评手续,并对生产过程产生的铸造土、废渣等进行定点堆放,覆盖防尘,统一运输。“我们正在谋划成立铸造业协会,将来更多地发挥行业协会的规范作用,引导企业进行互助管理、协同创新,加速铸造业转型升级,从根本上杜绝污染问题。”新钢街道办事处副主任于志林说。
用立行立改回应群众期盼
　　“家庭条件还可以,却享受低保,其他同等条件的居民却享受不到,老百姓感到不公平。”说起以前的低保,于家庄子社区居民蔡绪鹏皱起了眉头,“现在好了,‘阳光低保’专项行动开展后,街道和社区严格认定程序,整个过程公开操作,谁享受谁不享受完全由群众说了算,群众都十分满意”。
　　新钢街道为了彻底整治个别社区存在的“人情保”、“关系保”等问题,在高新区率先开展了“阳光低保”专项整治行动,通过把好居民申请、入户调查、党员和居民代表评议、公开公示、建档立卡五道关口,最大程度发挥低保在扶危济困、维护社会公平正义中的作用,有效提高了群众工作满意度。
　　与“阳光低保”同步的,还有阳光政务。过去,新钢街道居务、党务、财务公开全靠黑板报和张贴告示,今年,街道按照高新区统一部署,经过一个月的资料收集和后台操作后,“三公开两承诺一公示”阳光居务监督平台正式上线运转。“现在,我们20个社区的基本情况全部实现网上公开,党务、居务、财务一目了然,居民在家动几下鼠标,社区内的大小事务心里就有数了。”新钢街道党委副书记、纪委书记许志华告诉记者。