本报讯　(张良信)今年以来,临朐县国税局把“学以致用、税源管理、办税服务”作为教育培训工作的重点,建立了“学习培训、分组讨论、交流提高、实践应用”的闭环式工作机制,激发了干部职工学习与实践的动力,取得了明显成效。
　　注重按需培训。该局按照“缺什么、训什么”的原则,以国税干部的需求和税收工作的需要为出发点,将提升岗位技能和干部综合素质作为培训的主要目标,采取集中培训与专门培训相结合的方式,先后开展了教育培训管理系统、外部信息系统、计算机基础应用知识、纳税评估典型案例等培训,对工作中的疑难问题进行重点解读,进一步改善和丰富了干部职工的知识结构。
　　注重检验提升。为强化学习效果,该局每年组织一次岗位能手竞赛活动,统一组织出题、测试、评审和监督,考试成绩作为评先树优、公务员考核的依据。该局还通过应用省市局“在线教育系统”、每日一题等多种方式,进一步调动干部职工参加培训和刻苦自学的积极性,努力营造良好的学习氛围。
　　注重综合能力的培养。该局将理论知识、业务技能、经验方法等作为提升干部综合素质的重要内容来抓,利用每周五的机关政治学习日,由各科室轮流组织学习公文、税收政策、日常工作技能等方面的知识,大力提升机关干部的综合素质。