为进一步提升老干部工作人员的政治素质和履职能力,牢固树立全员学习、终身学习的理念,在全机关营造重视学习的浓厚氛围,推动老干部工作创新发展、转型发展,市委老干部局多措并举,深入开展学习型党组织创建活动。
　　制定党组织年度学习计划、中心组学习计划,合理安排学习内容,明确学习任务。建立“周五学习日”制度,严格请销假制度。建立“干部大讲堂”制度,每月由一名领导干部为局机关全体干部职工进行集中讲学。严格落实党组织负责人上党课制度,宣传先进事迹、讲解党的政策理论、文件精神。
　　充分利用各种培训资源,大力支持干部职工参加各种培训,鼓励在职党员干部在学历、专业和其他方面素质的自我提升,促进党员干部优化知识结构,提高工作能力、创新能力和整体竞争力。开展“月读月讲一本书”活动,通过召开读书交流会交流学习心得,共享读书成果。开展“学习调研月”活动,将学习与调研紧密结合起来。开展“学习之星”评选活动,每年年底开展学习型干部评选,把干部职工学习与干部职工综合考核结合起来,营造“人人学典型”的良好氛围,激励机关党员职工以身边的人为榜样,达到相互学习、相互提高的目的。
　　　　　　　　记者王莹