李良智

　　年终岁尾,又到写总结的时候。但在一些单位,有些人的工作总结往往成了一年的“四季歌”。单位通知一下,有的人已经从电脑上将去年的总结找出来,改头换面,几分钟了事。总结写了之后,没有多少人真正去关心思考,按照总结的问题去改正提高,这就使总结成为了一种形式,没有了实际意义。
　　工作总结,本应是总结当年工作,梳理经验,汲取教训,以便来日扬长避短,更好地开展工作。但是,在实际操作中,形式化倾向已经不容忽视。这种形式化主要表现在:布置者只为存档,书写者只是应付。内容上抄袭去年,成绩上夸大其词,不足上无关痛痒,措施上假大空化。总结之后不了了之,或束之高阁,或堆于橱柜,布置者不再过问,书写者也很快忘得一干二净。
　　年底的总结,年初的计划,是一脉相承的。年初要实实在在地做计划,年底也要认认真真地写总结。对计划和总结,制定者要实事求是,管理者要认真审阅,不能仅限存档。只有真正将总结出的经验发扬光大,认真汲取以前的教训,才能在今后的工作中获得更大的提升,这也是年终总结的真正意义所在。