本报讯　(记者潘来奎　通讯员曹君志　王勇)从1月1日开始,平时考核数据化管理试点在全市国税系统正式启动。本次试点工作,是按照中组部要求,由国家税务总局部署,通过该项目实施,将促进我市国税干部队伍整体素质的持续提升,为国税部门进一步发挥职能作用,服务经济社会发展提供人力保障。
　　据了解,平时考核数据化管理是国家税务总局贯彻落实中央精神,促进税务干部全面发展,建设税收现代化的重要举措。该管理办法是将税务干部成长信息,以定量积分和定性评价的方式计入个人成长账户,据之对税务干部进行培养、考核、使用,主要目的是深化干部人事制度改革、加强干部队伍建设,进一步建立完善干部培养、考核、使用机制,激发干部队伍活力。
　　市国税局作为全国国税系统两个试点单位之一,日前该局制订了详细的试点工作方案,将整个试点过程分为三个阶段,规定了完成时限,明确各阶段工作重点。在市县局分别成立试点工作领导小组和办公室,加强试点工作的组织领导,并结合自身实际,细化试点工作实施方案和工作推进表,明确工作责任、落实任务到人。同时,建立上下联动、整体推进的工作格局,统筹协调,形成合力,确保工作试点顺利推进。