本报讯　(记者韩立新　通讯员席汇东　徐桂芹)今年,昌邑市认真贯彻市纪委十一届七次全会精神,持续深化“三转”,重点抓好“一推进、三突破、一提升”,扎实推进反腐倡廉各项工作。
　　“一推进”,即扎实推进县级纪检体制改革。认真落实“两个为主”要求,强化县级纪委对镇街纪(工)委的领导,建立健全并严格执行报告工作、定期述职、约谈汇报、考核评价等制度；按照上级精神,探索制定镇街纪(工)委书记、副书记的提名考察办法,规范工作流程,健全交流机制,推进纪委双重领导体制具体化、程序化、制度化。同时,注重以监督部门深化廉政风险防控工作为切入点,建立健全廉政约谈、诫勉谈话、廉政提醒等制度,深入开展监督检查和专项巡查工作,有效发挥宣传组、督导组、巡查组、办案组作用。
　　“三突破”,即在强化执纪办案上求得突破,在进一步强化办案人员业务培训、建立健全反腐败工作协调机制的基础上,充分发挥派驻纪检组和镇街纪(工)委作用,建立联合办案、案件督办、重要案件下查一级等工作机制,进一步提高整体执纪办案水平。在强化镇街纪(工)委职能作用上求得突破,通过加强业务培训、实行目标管理、开展述职和评议、强化办案指导、镇街协调配合办案等举措,着力提高镇街纪(工)委发现问题、执纪查处、问责追究的能力。在强化廉政教育针对性和实效性上求得突破,注重区分不同行业、部门和工作岗位,开展多种形式的针对性教育。
　　“一提升”,即提升纪检监察干部队伍整体素质。启动在该市纪委、监察局机关开展的“抓学习、强素质、促改革”教育实践活动,通过集中学习研讨,调动全委参与落实纪检体制改革各项措施的积极性,深化转职能、转方式、转作风,增强政治定力,强化自身监督,努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。