本报讯　(记者韩立新　通讯员张倩　秦海洲)市纪委十一届七次全会召开后,潍城区迅速学习全会精神,并在区纪委十三届六次全会上进行了传达贯彻,决定在全区范围内开展作风建设深化年活动,进一步增强党员干部认真负责、令行禁止、敢于担当、务实扎实、廉洁自律“五种意识”,提升推动发展、攻坚克难、执行落实、联系群众、勤政廉政“五种能力”,使党员干部积极主动适应作风建设新形势、新要求。
　　狠抓干部作风。潍城区纪委围绕作风、服务“五个深化”,落实党员干部德廉知识测试活动延伸、“潍城清风”微信公众交流平台建设等21项具体任务,促进干部作风再深化。开展以“每周至少两次纪律作风明查暗访、行政执法部门履职情况再监督、损害群众利益突出问题专项整治”为主要内容的正风肃纪三项监督,对查处的典型问题点名道姓通报曝光。建立作风建设长效机制,实行问责启动机制,制定完善问责办法,加大作风问题问责追究力度；创新跟踪问效监督机制,将办事群众列为邀请参评对象,年终集中组织开展评议,真正把作风评判权交给基层群众。加强纪检监察队伍自身建设,开展“四个一”机关业务岗位练兵活动,实现纪检干部业务素质尤其是执纪监督办案能力新提升。
　　狠抓执纪办案。拓宽案件线索渠道,重点发挥全区反腐败协调小组作用,定期开展执纪执法部门联席会议,相互移交发现案件线索,建立信息共享平台,形成工作合力。坚持全员执纪办案,实行办案目标化管理,层层传导压力,从纪委常委、相关科室到派驻纪检组、街道纪工委,落实办案任务,提高自办案件率。创新办案措施,提高案件的成案率。狠抓责任落实,集中开展落实“两个责任”巡回宣讲活动,结合编发教育读本、媒体宣传、专家辅导等形式,扩大党委落实主体责任知晓率,形成议责议廉的良好氛围。建立“两谈两述”监督机制,“两谈”即区纪委常委同基层单位负责人廉政谈话制度、半年和年终约谈被查单位落实“主体责任”情况；“两述”即区级领导班子成员、部门单位“一把手”向区纪委全会述廉工作。突出抓好严格问责追究,做到既追究主体责任、监督责任,又追究领导责任。
贯彻落实市纪委十一届七次全会精神