潍州路街道位于奎文区中南部,西起白浪河,东到鸢飞路,南至宝通东街,北接民生东街,区位、交通、环境优越,是中心城区向南部发展的接合部和重要“突破口”。
　　今年以来,潍州路街道认真贯彻落实奎文区委、区政府“一二六五五”思路举措,紧紧把握提升市区战略机遇,以片区开发和项目建设为抓手,深化完善“一二五六”工作思路(即:围绕各项工作争创全区一流“一个定位”,全力突破潍州湖国际新城片区和四平路新兴产业集聚区“两大片区”,以加快建设商务楼宇为重点,大力发展商贸商务、文化创意、金融保险、科技信息、社区服务“五大产业”,努力实现产业转型新突破、财源建设新增效、城市管理新变化、社区建设新亮点、基层基础新提升、作风建设新转变“六项新作为”),全面推进“高端潍州”建设,努力为加快建设现代化中央商务区作出应有贡献。
全力攻坚两大片区
带动全域开发推动跨越发展
　　优化片区功能布局,立足辖区实际,重点打造潍州湖国际新城片区和四平路新兴产业聚集区两大片区,以功能片区为载体,以项目为支撑,整体开发、一体打造,努力构建科学发展新架构。
　　潍州湖国际新城片区。围绕现代化南部新城发展定位,坚持产城融合、协同推进,加快“城中村”改造进程,突出抓好重点项目建设、重点地块招商、重点市场提升。加快伯爵庄园、香榭丽舍·郡王府、和扬·万悦城、信圆金融服务中心等续建项目建设,年内交付使用；完成富强片区剩余业户拆迁,完成富强居民安置楼、檀香湾等拟开工项目手续办理；全力突破占地280亩东王旧村招商,打造南部商业综合体；加快推进北王茶城、北王汽配城等专业市场“商场化”改造,积极探索以电子商务应用引领市场转型新路子,努力实现市场转型与经济效益双提升。
　　四平路新兴产业聚集区。立足四平路既有的纺织商贸、文化交易、餐饮娱乐等资源,围绕“退城进园”和旧城改造项目实施,大力引进电子商务、互联金融、科技信息等新兴业态,打造新兴产业聚集区。加快推进赛伯乐互联网金融中心项目落户宝莲北楼以及南楼纺织服装电商平台打造,实现金融、电商、纺织产业融合,推动纺织服装产业转型升级。加快推进山东京广传媒场外股权交易市场挂牌项目推进,力争年内实现挂牌,提高企业直接融资能力。
集聚引领
全力加快产业升级推动转型发展
　　实施高端高质高效发展战略,以新兴产业培育为重点,以产业集聚为方向,大力构建以现代服务业为主体的产业发展新体系,主动适应经济发展新常态。
　　加大招商力度。围绕东王鸢飞路东储备地块、北王玉泉街储备地块、潍州乐园南储备地块等三大地块和恒易·宝莲、领秀杰座、和扬·英郡等三大楼宇招商,加大招商选商力度,组织开展多层次、多渠道、多区域外出招商,瞄准国内知名企业和专业机构引进符合现代产业发展方向、辐射带动能力强的大项目、好项目,探索推动房地产业转型发展。
　　壮大发展“五大产业”。以项目建设和楼宇集聚为抓手,重点抓好纺织、图书、汽配、古玩等专业市场功能提升,加快推进恒易·宝莲、国家电网潍坊变电服务中心等楼宇建设,重点突出电子商务、服务外包、节能环保、物联网等新兴产业培育,全力推动商贸商务、文化创意、金融保险、科技信息、社区服务“五大产业”发展壮大和转型升级。
　　强力推进税源建设新增效。通过抓招商引资、项目建设、楼宇经济,构建税源建设的良好梯次结构,实现持续稳步增长。搞好与财政、国地税的协作配合,定期组织税源清查活动,摸清底子、协税护税,督促企业照章纳税,防止税源流失。
治理创新
更加注重民本民生改善推动和谐发展
　　主动适应社会治理新形势,以提升管理服务为出发点和落脚点,坚持系统治理、依法治理、综合治理和源头治理相结合,更大力度发展民生事业、优化民生服务,打造和谐幸福街区。
　　着力推动城市管理新变化。深入实施“四通一治”便民工程,全面加强摊点群、早夜市规范管理,重点打造幸福街、道口路两条样板街巷。推动水、气、暖等管网向南延伸,年内完成北王小区供暖管网改造,接入市政管网。积极推进市场化物业管理,对华府一品、领秀华城等新建小区成立业主委员会,对黄家、道口等老旧小区深化准物业管理模式,提升管理服务水平。深入开展“三八六”环保行动,扎实推进白浪河周边容貌整治,提升环境卫生水平,促进生态生活环境持续改善。
　　着力推动社区建设新亮点。加快社区功能提升,推行“一三五”社区工作体系,实现社区工作服务标准化。探索推行“四社联动”工作机制,引导社区社会组织、社区工作专业人才和社区志愿者参与社区管理和服务,提升服务水平,年内重点抓好幸福街社区“和事佬”、“爱心圆梦”、“幸福艺术团”等6支志愿者服务队建设,推动志愿服务规范化、常态化。深化“由民做主”工程,构建居民会议决策、议事会议协商、邻里事项互助、公共服务监督、居民公约自治、群众组织凝聚的自我管理机制,推动形成社区管理新常态。
　　着力推动民生事业新发展。坚持民生第一需求,持续加大民生投入,全面做好社会保险、城市低保、就业促进等工作,提升民生保障水平。继续开展“为民办实事”活动,尽快启用为民服务短信平台、社会综合救助平台,深入实施关怀救助、平安社区等民生工程,全面提升群众幸福感和满意度。
　　着力推动社会和谐新局面。建立完善社会稳定风险评估、社会矛盾纠纷调解工作机制,推行警民联调、信访听证、法律工作者参与纠纷化解工作,规范领导干部公开接访活动,全面维护社会和谐稳定。全面强化安全监管,重点针对消防、食品药品等领域组织开展拉网式大检查,深入细致查摆安全隐患,确保街道辖区不发生安全事故。　
加强干部队伍建设
提升能力素质推动永续发展
　　全面加快作风建设新转变。巩固群众路线教育实践活动成果,深化“五型”团队建设,突出领导带头,严格落实科级干部带班、机关干部值班、日点名、周学习等一系列工作制度,推动作风建设制度化、常态化、长效化。强化学习意识、责任意识、担当意识,不断提高理论素养和综合能力,增强街道干部队伍的凝聚力、战斗力。
　　全面加快基层基础新提升。切实加强社区班子建设,制定出台社区大党委工作运行机制,依托社区艺术团、志愿者队伍等社会组织发展功能性党支部,构建以区域性党建为主导、功能性党支部相补充的大党建格局。探索推动机关干部向社区一线、社区干部向社区网格下沉,进一步夯实基层基础。
　　全力形成工作落实新机制。严格落实领导包靠制度,确保工作件件有落实、事事有回音。加快党建云平台建设,试行党员干部积分制管理,对街道干部建立积分卡,月度计分,年度奖惩,进一步激发干部职工干事热情,凝聚创业合力,确保机关紧张、有序、高效运转,顺利完成各项任务目标。
　　潘来奎　张新同　李海鹰文/图