□本报记者　王　莹
　　通讯员　席汇东
　　“落实党风廉政建设主体责任是一个长期的过程,作为党风廉政建设的第一责任人,党委‘一把手’要履行好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动的职责,对党风廉政重点工作、重大问题、重点环节、重要案件都要亲力亲为,抓部署、抓协调、抓监督。概括来讲,就是要在新常态下,强化使命担当、责任担当、有为担当三种意识,做到守土有责、守土负责、守土尽责,把主体责任扛在肩上抓在手里。”近日,峡山区党工委书记马清民就党风廉政建设主体责任,向记者谈了体会和思路。
　　牢记使命担当,抓实作风建设。2012年以来,峡山区围绕作风建设陆续开展了“提速落实年”“效能建设年”“能力提升年”“创新治理年”等一系列旨在全面加强改进作风建设的主题年活动,取得了明显成效。下步峡山区将继续把坚决纠正“四风”作为党委落实主体责任的切入点,加大执纪监督、明察暗访、治庸问责力度,及时查处“四风”方面的突出问题和违反“八项规定”的典型案例,教育广大干部始终保持政治清醒,自觉遵守好各项制度规定,把功夫真正下在求实、务实、落实上,抓好当前各项工作。
　　坚守责任担当,扎紧制度笼子。峡山区是个新建区,加快构建覆盖教育、预防、监督、管理、惩处等各个环节的责任体系尤为迫切。为加大对权力运行的制约和监督,进一步推进责任落实的具体化,养成在法治轨道上用权、在纪律约束下工作的习惯,峡山区于2014年建立了负面、权力、服务“三张清单”制度,明确了权力从哪里来、权力该怎么用。下步,将继续不断健全完善干部管理使用、述职述廉、廉政谈话等制度,促进廉政警示教育常态化,对苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒,加大对主体责任执行情况的监督检查,全力支持纪委行使权力,积极营造风清气正的环境。
　　强化有为担当,营造优良党风政风。峡山区正处在创业起步的加速发展时期,随着绿色发展和生态文明建设进程的不断加快,对各级干部的担当水平也提出了新的更高的要求。一要“敢担当”,有勇挑重担、走在前列的勇气,二要“能担当”,具备解决难事、化解难题的能力,三要“善担当”,会办事、办成事、不出事,不破道德“防线”,不碰做人“底线”,不踩法纪“红线”,妥善处理权力与责任的关系。2015年峡山区启动了以“三创三治”为主要内容的“创新治理年”活动,下一步将以纠正发生在群众身边的不正之风,治理基层群众反映突出的信访案件为突破口,以优良党风政风带动民风社风转变,为干部清正、政府清廉、政治清明的政治目标建设奠定坚实基础。