本报讯　(国晓曦　曹忠志)今年以来,寿光市为解决以往党风廉政建设责任制工作中存在的责任不明确、落实不到位、压力不传导、考核不科学等问题,充分运用web3.0技术,将全市党风廉政建设责任目标任务落实情况集成为网络数据库,进行统一管理、监督、考核,探索建立“两个责任管理系统”,使权力运行大小有界、网上留痕、实时预警、动态监控,有效推动了新常态下纪律审查工作的开展和党风廉政建设“两个责任”的落实。
　　建立“指标库”,强化目标压实责任。该系统针对不同考核主体,将考核指标与年度“两个责任”设定不同的考核指标体系,每年进行适当调整,从“教育、制度、监督、纠风、检查、惩处”六个方面,构建多维度指标库,从党委(党组)、党委(党组)班子成员、党委(党组)主要负责人、纪委等层面明确界定了各自的工作目标。系统共设置制度法规、任务清单、民主测评等10个栏目,“任务清单”是管理系统的核心内容,对应年度党风廉政建设责任书确定的目标任务,将党风廉政建设责任目标细化分解为三级指标。为便于监督考核,又设三级指标若干项,对考核分项进行了细化。
　　完善“监督链”,无缝对接压茬推进。该系统在运行过程中,各镇街和部门单位根据“两个责任”三级指标,完成一项、录入一项,做到处处有痕、件件留印。以重点工作专项督查和电子台账查访核实、过程监督与结果督查相结合的方式,屏蔽虚假数据。系统建立分级监督管理的模式,被考评单位通过填报考评信息,主动接受常态化监督,上级领导和部门可按照权限,直接对下级部门和干部勤政廉政情况实施监督管理,切实将考核监督工作落实到位,系统自动生成考核分数,使考核更加客观、公正、真实、准确。目前,该市对“两个责任管理系统”进行了专题培训,全市15个镇街区、96个市直部门单位全部顺利运行,录入目标任务材料1000余条次,责任明确、常态管控的党风廉政建设责任制长效机制逐步形成。
　　设置“预警点”,突出督导重点落实。该系统设置“预警提醒”功能,对“两个责任”清单中重点工作事项进行预警,督促单位及时抓好指标任务落实,完成信息更新。超过规定的截止时间后仍未填报或更新信息的亮红灯,系统录入功能自动关闭,无法补录,该项工作视为未完成,考核不得分。目前,系统已对3个单位7项超时工作进行预警,督促落实,发挥了良好的预警监督效果。
　　划定“流程图”,规范管理强化保障。为保障“两个责任管理系统”的管理运行,该市建立起统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的工作运行机制,镇(街区)、各部门(单位)确定一名信息员通过所分配的账号和密码登录到系统,根据工作推进情况进行指标信息录入。该市纪委责任科室、派驻组分别对各镇街区、部门(单位)任务指标信息录入和上传材料进行审核认证,并组织考核。对拖延不办、采取弄虚作假手段更新指标信息,预警提醒不及时整改的,将根据情节轻重,对单位“两个责任”主要负责人进行问责。