□本报记者　马林峰　刘超
　　通讯员　马海峰　　　　
　　哪里有党员,哪里就有党的组织；哪里有组织,哪里就有党的工作。高新区清池街道围绕服务经济社会发展,坚持抓基层、夯根基,转作风、重服务,激活力、促发展,着力打造一支想干事、会干事的基层党员队伍,真正让基层阵地筑牢在百姓心中。
多种形式“补脑”
激发创新火花
　　基层党建该从哪里抓起?一次外出考察学习让清池街道党员干部触动颇深。今年4月,街道组织社区党支部书记到江苏省华西村、永联村、蒋巷村考察学习。发现这三个响彻全国的村,都有一个思维超前、理念先进的村委领导班子——这让清池街道党员干部意识到,抓党建首要是夯实思想根基。
　　清池街道党委书记杜业新说:“通过持续不断组织形式多样的学习,探索发展新思路、新措施。”为此,街道组织党员进行集中轮训,并实行“街道党委书记——社区党委书记——社区党支部书记”书记讲党课制度；开展“解放思想、创新发展”大讨论活动,组织机关及社区党员干部学习理论知识及最新工作动态；启动“我为清池发展献良策”活动,鼓励党员干部群众就街道及社区发展提出意见与建议……
整顿基层组织
筑牢战斗堡垒
　　年初,清池街道调整了2名社区党支部书记,丁家社区党支部书记丁斌就是新上任书记之一。自担任社区党支部书记以来,丁斌已带领社区成立了2个公司,为集体盈利50多万元。
　　干事创业,更要有一支勇于担当的队伍。清池街道强化了基层党组织建设,一方面持续加强带头人队伍建设,另一方面对软弱涣散的基层党组织进行整顿转化,增强班子凝聚力。同时,还将每月最后一个周日定为社区党员活动日和民主议政日,组织党员开展日常学习、研究社区工作等,召开党员及居民代表会议,党支部书记代表社区“两委”班子述职述廉,听取意见建议。
强化作风“提神”
提升创业实效
　　在高新城市广场学校民事项目中,东宋庄社区有一户不愿意配合,影响项目建设进度。东宋庄社区会计谭庆信被安排包靠这一民事工作,他打听到该户在潍坊学院北门有一个肉烧饼铺,先后打了53个电话,一连7天到烧饼铺,买上烧饼,坐在马扎上和摊主聊天,铺主被谭庆信感动,同意配合工作。这是街道改进干部工作作风、密切干群关系的一个剪影。　　　　　　
　　清池街道注重党员干部培训,每半个月举办一次大型学习交流会,每月举办一次工作座谈会,提高街居干部群众工作的能力与水平。为提升包居联户工作实效,成立了以党委书记为组长的领导小组,实现了全街道34个社区干群直联全覆盖。同时,还在各社区设立群众意见箱,对群众提出的合理诉求,明确要求在3个工作日内予以答复。
创新制度建设
形成长效机制
　　党员干部谈心制度、社区民情恳谈制度、密切联系群众制度……在清池街道,一系列联系群众、改进工作作风的理念,都被实化为一个个规章制度。
　　为巩固党建成果,促进党建工作常态化,清池街道拟定了《清池街道制度汇编》。其中,新建了党员干部谈心谈话等10项制度,将党员干部直接联系群众、开展社区民情恳谈等常规性工作以制度的形式固定下来；制定了机关工作人员行为规范、“第一书记”工作规范与社区工作规范。
　　与此同时,监督检查也同步跟进,实行每周一检查、每月一通报制度,并每月将违反工作纪律和有关工作制度的个人及行为进行通报批评,保障了制度有效执行。