□本报记者　刘超
　　说起山东人给人的印象,那就是“厚道”,做人如此,做企业亦是如此。20年来,位于昌邑的浩信集团正是秉持着“厚道”的原则,在生产经营过程中倡导诚信经营、厚道做事的商业气质,从昔日的一个十几人的小作坊发展为今天拥有4000多员工、年销售额近40亿元的集团化企业。日前,记者走进该企业进行了采访。
过硬质量撑起品牌脊梁
　　近几年来,世界经济处于深度调整期,汽车行业也面临不景气的现状。而作为以生产发动机、汽车配件为主的浩信集团,却实现逆势上扬,去年实现销售额37.3亿元,同比增长24%。这一切还要得益于“浩信制造”的可靠品质。
　　翻开浩信的发展史,“严谨做事”“从基础做起”的求真务实理念一以贯之。在浩信,保证质量、提升质量就是头等大事:每周召开的质量会解决了质量管理中需跨部门协作的问题；与上海慧道企业管理咨询有限公司合作实施了产品质量提升工程,引进了产品质量管理新的工具和方法,提高了技术、质量人员的综合素质和质量意识；通过聘请日本精益专家开展培训,提高了现场管理水平和产品质量。
　　一系列确保质量的措施机制成就了“浩信制造”的高品质。去年,浩信子公司浩德公司雷沃020缸体通过改进工艺,铸造成品率由原来的78%提升到96%,鸿源公司铸造综合成品率达到91.46%,同比提高12%。
最好的办公条件留给科研
　　在浩信集团,一座新建成的楼房挂上了研发中心的牌子,而集团领导的办公室还是挤在早期的小办公楼内。最好的办公条件留给研发中心,这在浩信成了公开的秘密。
　　过硬质量的背后是科研的强有力支撑。浩信集团在优化创新上不遗余力,通过细化集团技术中心职能,不断优化技术研发体系,形成了研发工作“事事有人管,人人有事做”的格局。与德国海尔伯格公司合作,共同研发商用乘用车发动机缸体、缸盖项目,与瑞典SKF公司合作,共同研发轮端总成项目,与美国康迈集团合作共建世界最大的商用车轮端产品生产基地,一系列措施提升了浩信“向全球化市场迈进”的竞争力……
　　在尊重科研、支持创新的氛围中,浩信的科技成就捷报频频:去年,申报专利31项,已获得证书16项；独立设计研发卡车新型制动鼓数项,联合设计研发了卡车、客车用轮毂单元数项；浩信、浩德、鲁源、鸿源、联诚子公司开发新产品达百项之多,50%以上实现批量供货。
人文管理聚起企业灵魂
　　走进浩信,处处能感受到尊重员工、善待员工的人文管理氛围。浩信创办了浩信传媒微信平台、OA平台、《浩信人》企业报,实施“百名大学生培养计划”和定期开展大学生座谈会,畅通员工表达诉求的渠道,维护员工利益。每年“五一”召开先进劳动模范表彰大会,开通关心先进劳动模范绿色通道,营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创新伟大的企业文化。
　　“由最初的抱怨变成了习惯,进而形成了一种自我认定的品格……感恩同事的帮助,感恩工作的团队,感恩浩信的大环境。”这是浩信的一位普通员工发表在《浩信人》上的文章,他也说出了浩信员工“与企业共发展”的共同心声。在这种强大向心力中,浩信也正向着“百年品牌”的目标,一步一个脚印地迈进。