本报讯　(记者孟祥风)近年来,昌乐经济开发区深入实施创新驱动发展战略,围绕提高自主创新能力,不断强化工作措施,提升服务效能,促进经济提质增效,努力打造昌乐工业经济升级版。
　　以科技创新为核心动力推动产业转型发展。科技创新是传统产业“破题”最关键的一关。面对辖区黄金珠宝、造纸包装、装备制造等六大传统产业市场需求低迷、经济增速下行压力加大的现实,昌乐经济开发区通过创新驱动,积极推进企业自主创新,加快科技成果转化,力促技术创新链与产品生产的深度融合,传统产业活力竞相迸发。其中梦金园珠宝无焊料黄金加工技术被列入国家火炬计划,公司先后申请了国家专利140多项,获得授权66项；矿机集团井下救生舱投入生产、无人机成功试飞、无人机发动机和矿机机器人研制成功。通过引进一批“四新一海”项目,发展一批节能环保、高端装备制造等项目,推动产业向高端高质高效发展,支撑新兴产业快速崛起。激发小微企业的科技创新积极性,重视小微企业的技术研发、技术进步,加快科技成果转化,取得了丰硕成果。
　　提升企业自主创新能力,推动转型发展。昌乐经济开发区不断引导辖区规模企业围绕市场需求和长远发展建立研发机构,健全组织技术研发、产品创新、科技成果转化机制,推进技术改造,实现科技成果创新转化。目前,全区规模以上企业已经全部具备一定的研发能力。针对“资金难”,昌乐经济开发区创新思路办法,通过为辖区内企业提供产业扶持、土地支持、厂房优惠等各项优惠政策,引导辖区企业不断加大研发投入,推动企业成为科技创新主体。以企业为主体深化产学研合作。通过积极引导,鼓励辖区企业与高等学校、科研院所签订战略合作协议,积极推动企业与高校合力开展关键技术研发,重点攻关能够形成产业化的关键技术,确保研发成果能够转化为实实在在的生产力。围绕辖区优势产业,积极鼓励企业自建或组建研发机构,提升企业创新能力,并以此为契机,逐步吸引人才、项目、资金等各项资源向创新平台集聚。
　　加强人才队伍建设为转型发展提供智力支撑。该区出台了《昌乐开发区高级人才队伍建设计划》、《关于进一步加强培养和引进高技能人才工作的实施办法》,把培育国家级、省部级专家,以及博士、博士后等高层次人才作为工作的着力点,把高技能人才的培养和引进工作列入了区人才工作范畴,全力推进高技能人才培养和引进。编制了《昌乐经济开发区人才发展战略规划》,积极引导企业加大人才投入力度,为人才引进提供资金保障,确保人才引得进、留得住、用得好。