本报讯　(王泓杰　赵德彦　桑德春)“像我们普通干部,到党校参加培训的机会很少。‘流动党校’把课堂送到了单位,抽出两个小时就聆听了一场依法行政的精彩讲座,既不耽误工作,又能加油充电。”在寿光市民政局会议室,刚听完辅导报告的张敏说。
　　今年以来,寿光市在全市范围内开展了“流动党校”精准送学活动,从党校、市直部门单位等各类先进典型中,筛选了首批31名理论水平高、授课效果好的专兼职教师、干部,纳入“流动党校”送学师资库,根据各单位实际需要和自主选择,更加精准地列出“送学菜单”,送学到单位、镇街、村(社区),帮助基层党员干部增强党性修养,提升能力素质。
　　“我们局由三个单位合并,干部职工400多人,因工作任务重、岗位多,全部脱产培训不太现实。但品质寿光建设对单位职能、干部状态、服务水平提出了新要求。因此,我们借助‘流动党校’开展了‘增强担当意识,提高履职能力’系列辅导,送学老师的授课接地气、干货多,感染力和说服力很强,同志们的作风发生了明显转变。”寿光市市场监管局局长、党委书记王俊文表示。
　　新常态下,农村党员队伍的素质水平亟待提升,上级对党员集中轮训也有硬性要求。寿光市委组织部将“流动党校”送学活动与农村党员轮训相结合,根据党员群体差异,有效整合资源,分批举办村务管理、法规法纪、家庭农场等专题辅导班,受到农村党员的普遍欢迎。
　　为确保送学质量,寿光市通过组织部门强化跟踪问效,做好每次授课结束后的效果分析评估,再根据反馈意见对送学内容调整完善。“流动党校”以其灵活性、针对性受到党员干部的一致点“赞”。目前,已有43个部门单位参与到这一活动中,送学68场次,培训党员干部9000多人次。
　　寿光市委常委、组织部长、统战部部长徐莹介绍,我们在让党员干部“走进来”——集中调训的同时,还组织优秀教师“走出去”——送学上门,真正把党校设在基层一线,把课堂搬到干部身边,使“流动党校”变成党员干部的“充电宝”。